Cómo redactar una solicitud de pasantía
Soy un estudiante profesional y actualmente estoy realizando una pasantía de graduación. Lo hablé con mis padres y obtuve su consentimiento. Estoy aquí para solicitar una pasantía de graduación de la universidad. Durante la pasantía, prometo hacer lo siguiente:
1. Durante la pasantía, cumplir con las reglas y regulaciones de la unidad, cumplir con el contrato y esforzarme por obtener una buena evaluación del empleador;
2. Pasantía Durante este período, debes cumplir con las leyes y regulaciones, mantener la imagen de la universidad, nunca hacer nada que viole las disciplinas y leyes y prestar atención a la seguridad personal;
3. Durante la pasantía, complete el contenido docente organizado por el departamento según sea necesario y comuníquese con el instructor del proyecto de graduación periódicamente, complete el contenido del proyecto de graduación de acuerdo con el cronograma y entregue la tarea del proyecto de graduación;
4. Regresar a la escuela estrictamente de acuerdo con el horario establecido por nuestro departamento para participar en los exámenes previos a la graduación y otros trabajos relacionados, y garantizar una comunicación fluida con el consejero durante el período de salida de la escuela, informar de inmediato a los estudiantes cuando su número de contacto. cambios e informar sus situaciones de estudio, vida y pasantía al consejero de manera oportuna.
Por la presente solicito la aprobación de la dirección de la universidad.
Firma del solicitante:
Firma del tutor:
Mi teléfono de contacto:
Datos ampliados
El rol El objetivo de la pasantía es verificar su elección de carrera, comprender el contenido del trabajo objetivo, aprender los estándares laborales y corporativos y encontrar la brecha en su carrera.
1. Valida tu elección profesional. Cuando los estudiantes universitarios determinan sus futuros ideales profesionales basándose en su autocomprensión, necesitan tantear el terreno con sus propios cuerpos. Necesitan comprobar si realmente les gusta esta profesión y si están dispuestos a realizar ese trabajo en el trabajo real.
Por ejemplo, si quieres ser redactor publicitario, pero después de trabajar en una empresa de publicidad, descubres que no te gusta mucho ese tipo de trabajo de redacción, entonces debes reflexionar sobre tu elección profesional. con el fin de realizar correcciones oportunas y retroalimentación sobre su trayectoria de desarrollo profesional.
2. Después de comprender el contenido del trabajo objetivo y determinar que es apto para la redacción, debe aclarar todos los contenidos del trabajo de la redacción, cómo pasar un día de redacción y cuál es el trabajo principal de la redacción. ¿Cuál es el trabajo complementario de la redacción publicitaria? ¿Cuáles son las competencias básicas de los departamentos que se ocupan de la redacción publicitaria?
Después de comprender el contenido del trabajo, debe intentar operarlo y esforzarse por hacer todo el trabajo de redacción en la práctica. También debe aclarar sus propias fortalezas y debilidades durante la operación.
3. Conocer los estándares laborales y corporativos. Una vez que sepa de qué se trata el trabajo de redacción publicitaria, debe comprender los procesos y estándares requeridos por la empresa y la industria para cada contenido de trabajo. En este momento, debe cumplir con los más altos estándares de la industria y la empresa. Cuando cumple con estándares tan altos, sin duda se convertirá en un experto en la industria.
4. Encuentra el hueco en tu carrera. Las pasantías no se tratan solo de implementar el trabajo, sino también de aclarar la brecha entre uno mismo y el puesto, entre uno mismo y los ideales profesionales, y formular planes detallados y factibles para cerrar la brecha al final de la pasantía. Cuando miras una pasantía desde la perspectiva de identificar brechas y compensar deficiencias, sacarás más provecho de la pasantía.
El papel de las pasantías en las empresas incluye principalmente: las pasantías proporcionan una manera de observar el trabajo de un empleado potencial a largo plazo; cultivar fuerzas técnicas y líderes clave para el desarrollo futuro de la empresa; ayudar a la mano de obra barata a competir; para los talentos recién graduados Los graduados son fáciles de administrar y no solo pueden reducir costos, sino también aumentar la visibilidad de la empresa, lo que beneficia el desarrollo a largo plazo de la empresa.
Referencia: ¿Enciclopedia Baidu? Prácticas