Había siete empleados en la empresa que querían comprar un seguro de pensión, pero aprobé a dos de ellos por error. ¿Se puede reembolsar o cambiar el dinero de estas dos personas?
No se puede saber el número de DNI de un pueblo rural, sólo conseguir una copia del DNI.
El registro de hogares rurales puede ser de trabajadores migrantes.
Algunas referencias publicadas
1. "La mitad del importe total lo paga la empresa y la otra mitad corre a cargo de los propios empleados", lo cual es incorrecto. Según la ley, el empleador deberá pagar primas del seguro de pensión básica a razón del 20% del salario mensual promedio de todos los empleados durante el año anterior, y los empleados individuales pagarán primas del seguro de pensión básica a razón del 6% del salario promedio. Salario mensual del año anterior.
2. Esta empresa está equivocada y debe corregirse según la ley. No importa a qué empresa acudas, debes pagar según la ley.
3. Se trata de un seguro de pensiones del seguro social.
4. El pago deberá realizarse hasta la jubilación (60 años para hombres y 55 años para mujeres).
5. Si el pago se suspende a mitad de camino, se recuperará el importe y se abonará una penalización por mora del 0,05% diario. No puedes retirarte a mitad de camino. Al momento de la jubilación, si el monto total de la contribución es inferior a 15, será pagado por la persona que regresa.
5. Quienes trabajan en otras provincias pueden ser transferidos de regreso al área local a través del departamento de trabajo.
6. Si no tienes una unidad de trabajo, será manejada por la oficina del subdistrito y todos los pagos se realizarán de forma individual. Preguntas y respuestas sobre el seguro social
1. ¿Qué es el seguro social y qué incluye?
El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social que es aplicado por el estado a través de la legislación y los fondos son establecidos por la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores desempleados que han perdido temporal o permanentemente su capacidad para trabajar. El seguro social incluye: seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad.
II. Alcance del cobro de las primas del seguro social
Según el “Reglamento Provisional sobre Cobro y Pago de las Primas del Seguro Social” y la normativa pertinente del Gobierno Popular Autónomo Región:
(1) Seguro de pensiones básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, hogares industriales y comerciales individuales y sus asistentes. instituciones públicas que implementan la gestión empresarial y sus empleados.
(2) Seguro médico básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, agencias estatales y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados , empresas privadas sin fines de lucro Unidades empresariales y sus empleados, grupos sociales y su personal de tiempo completo.
(3) Seguro de desempleo: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados.
(4) Seguro contra accidentes laborales: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones administradas por corporaciones y sus empleados.
(5) Seguro de maternidad: empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas gestionadas por empresas y sus empleados.
3. ¿Qué empleados no pueden interrumpir los pagos de su seguro de pensiones?
(1) Durante el período en que los empleados despedidos de las empresas estatales ingresan al centro de servicios de reempleo de la empresa, el centro de servicios de reempleo es responsable de pagar las primas del seguro de pensión pagaderas por la empresa. e individuos a la agencia de seguro social mensualmente. Independientemente de si los trabajadores despedidos vuelven a ser empleados o ya no están empleados, deben seguir participando en el seguro de pensiones. Sus períodos de pago antes y después de la recontratación pueden calcularse continuamente y pueden disfrutar de los beneficios correspondientes de conformidad con la normativa.
(2) Una vez reestructurada la empresa donde trabaja el empleado, la relación de seguro social no se interrumpirá y el empleado seguirá participando en el seguro social de acuerdo con la normativa. Los empleados que se trasladen de empresas reestructuradas (reorganizadas) a entidades privadas, individuales y otras entidades económicas seguirán participando en el seguro de pensiones y pagarán las primas del seguro de pensiones. Las contribuciones de los empleados durante los años anteriores y posteriores a la reestructuración (reorganización) empresarial se calculan continuamente y disfrutan de los beneficios correspondientes de conformidad con la normativa.
(3) Después de que los trabajadores autónomos reciban la tarifa única de reasentamiento, deben conservar los archivos y conservar la relación de seguro de pensión original. Al mismo tiempo, seguirán pagando las primas del seguro de pensiones y, una vez alcanzada la edad legal de jubilación, disfrutarán de los mismos beneficios de pensión estipulados en el sistema unificado de seguro de pensiones para empleados de la empresa.
(4) Aquellos que hayan pagado durante 15 años pero no hayan alcanzado la edad de jubilación deben continuar participando en el seguro de pensiones y pagar las primas del seguro de pensiones de acuerdo con las regulaciones. En caso de interrupción del pago, cuando los beneficios de la pensión básica se determinen en la edad de jubilación, la base de cálculo de la pensión básica sólo podrá determinarse con base en el salario promedio de los empleados del área coordinada en el año en que se interrumpa el pago; interrumpida varias veces, la pensión básica se calculará descontando todos los años de interrupción del pago del año de pago, y los beneficios se determinarán con base en el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada en el año de cálculo.
4. ¿Cuáles son las responsabilidades legales por evadir o negarse a pagar las primas del seguro social?
El "Reglamento Provisional sobre Cobro y Pago de las Primas del Seguro Social" aclara en forma de un capítulo especial los tipos y alcance de los actos ilegales que pueden existir en cada eslabón del proceso de cobro de las primas del seguro social. Los destinatarios del castigo son principalmente los individuos responsables y no la unidad. Por ejemplo, si la unidad de pago no registra, cambia o cancela el registro del seguro social de acuerdo con las regulaciones, o no declara el monto de las primas del seguro social pagaderas de acuerdo con las regulaciones, las regulaciones estipulan que, además de Al recibir la orden del departamento administrativo del seguro laboral de realizar correcciones, la persona directamente responsable a cargo y otras personas directamente responsables podrán recibir una multa de no menos de 65.438 yuanes pero no más de 65.438 yuanes, según las circunstancias de su infracción. Si un pagador falsifica, altera o destruye deliberadamente libros de cuentas e información relevante, o no establece libros de cuentas como medio para evitar el pago de las primas del seguro social, las regulaciones estipulan que la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán Multa no inferior a 5.000 RMB pero no superior a 20.000 RMB. Además, el reglamento también estipula que si la unidad de pago se niega a pagar las primas del seguro social vencidas, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social solicitará el cobro obligatorio al Tribunal Popular.
5. Derechos y obligaciones de los empleados de participar en el seguro de pensiones
Los trabajadores tienen el derecho y la obligación de participar en el seguro de pensiones y disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones de conformidad con la ley. Los trabajadores deben participar en el seguro básico de pensiones de conformidad con la ley y cumplir con sus obligaciones de pago. Los empleados tienen derecho a consultar sobre las políticas pertinentes y el estado de los pagos personales de las empresas y agencias de seguro social, y tienen derecho a supervisar las empresas para asegurar a los empleados.
6. ¿Cómo realizar los trámites para participar en el seguro de pensiones?
Las unidades y los hogares industriales y comerciales individuales que participan recientemente en el seguro de pensiones deben dirigirse a la Oficina de Gestión del Seguro Social de Trabajo de Nanning (cuarto piso, edificio Liusha, No. 10 Liwan Road, Nanning) para pasar por el sistema social. procedimientos de registro de seguros y proporcionar una copia de sus documentos de licencia comercial, certificado de código de persona jurídica de empresa o certificado de código de organización, banco de apertura de cuenta y número de cuenta, completar la lista de empleados asegurados y jubilados, número de identificación, foto de una pulgada con la cabeza descubierta empleado, información personal del empleado y estado de apoyo del asegurado.
7. ¿Con qué estándares las unidades y los trabajadores individuales deben pagar las primas del seguro de pensiones?
El empleador pagará el 20% del salario mensual promedio de todos los empleados en el año mencionado anteriormente, y la prima del seguro de pensión básica será pagada por el empleado individual sobre la base del 6% del salario promedio. ingreso salarial mensual del año anterior, y aumentará en 0,5 puntos porcentuales cada año a partir de entonces, hasta alcanzar eventualmente el 8 de mi ingreso salarial. Las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados individuales serán retenidas y pagadas por el empleador de sus salarios cada mes.
8. ¿Cómo determinar el ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior?
El ingreso salarial utilizado para pagar las primas del seguro de pensión básico, según las regulaciones de la Oficina Nacional de Estadísticas, incluye salarios por horas, salarios a destajo, salarios por habilidades laborales, salarios por horas extras, asignaciones diversas, subsidios y bonificaciones. La agencia de seguridad social determinará las primas del seguro de pensión básico pagaderas en función del ingreso salarial mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Si el salario promedio mensual es inferior al salario mensual promedio local de los empleados del año anterior 60, la base de pago se determinará con base en 60 si el salario promedio mensual excede el salario mensual promedio local de los empleados del año anterior 300, el exceso no se pagará por las primas del seguro básico de pensión, ni se computará como tiempo de jubilación base para el pago de la pensión.
9. ¿Cómo establecer una cuenta de seguro de pensión personal básico?
El tiempo de establecimiento de las cuentas personales del seguro básico de pensiones en nuestro distrito está estipulado uniformemente el 1 de julio de 1996; la cuenta personal se calcula como el 11% de la base salarial del asegurado. Todos los pagos personales se acreditarán a cuentas personales y el resto se acreditarán a pagos corporativos.
10. ¿Cómo pagan las primas del seguro de pensiones los trabajadores despedidos y los desempleados?
De acuerdo con las políticas nacionales pertinentes, después de que los empleados despedidos ingresan al centro de servicios de reempleo y firman un acuerdo, el centro pagará las primas del seguro de pensión. Aquellos que no vuelvan a ser empleados tres años después de ingresar al centro serán transferidos a la agencia del seguro de desempleo para disfrutar de las prestaciones por desempleo.
El seguro de pensión de los desempleados será pagado por los propios desempleados y el período de pago se calculará de forma continua. Los estándares de pago se basan en los estándares de los hogares industriales y comerciales individuales, y las proporciones incluidas en las cuentas personales y los planes de pensiones todavía se basan en los de los empleados de las empresas estatales.
11. Cuando los trabajadores alcanzan la edad legal de jubilación, ¿cómo se debe pagar la pensión básica?
(1) Si un empleado alcanza la edad legal de jubilación y los años de cotización acumulados del empleador y del empleado individual alcanzan los 15 años o más, la pensión básica se pagará de acuerdo con el siguiente método:
(1)1996 Para quienes comenzaron a trabajar antes del 30 de junio de 1996 y se jubilaron después del 60 de julio de 1996, la pensión básica se pagará en cuatro partes al momento de la jubilación;
La primera parte Es la pensión básica: según el momento de la jubilación, la superficie superior al 20% del salario medio anual mensual de los asalariados.
La segunda parte es la pensión de la cuenta personal: el pago se calcula en base al monto de ahorro de la cuenta personal al momento de la jubilación dividido por 120.
La tercera parte es la pensión de transición: antes de la implementación de las cuentas personales (antes del 30 de junio de 1996), si la unidad y el empleado han pagado las primas del seguro de pensión básica durante 30 años o más, cada 1 año , se pagarán 65.438 sobre la base del 0,4 del salario medio mensual indexado del empleado, si el empleado ha pagado durante 20 años pero menos de 30 años, se pagará el 0,3 del salario medio mensual indexado del empleado por cada año completo; pagado durante 15 años pero menos de 20 años, cada año se pagarán 65.438 a razón del 0,2 del salario promedio mensual indexado del empleado durante un año completo si el pago fue inferior a 15 años antes de la implementación de la cuenta personal, pero; el número total de años de pago antes y después de la implementación de la cuenta personal alcanza los 15 años (incluido el período de pago), el salario mensual del empleado se pagará por cada año completo que se calcule y pague 1,1 del salario promedio de contribución indexada.
El salario promedio mensual de cotización indexado se refiere al producto del salario promedio mensual de cotización de los empleados del área coordinada cuatro años antes de la implementación de las cuentas personales y el salario promedio mensual de los empleados del área coordinada en los años anteriores. año en el momento de la jubilación.
La cuarta parte es el fondo de ajuste de transición: antes de la implementación de las cuentas personales (30 de junio de 1996), las empresas y los propios empleados pagan las primas del seguro de pensiones básico: ① Para aquellos con 30 años o más, el pago es hasta 95 (2) Si la edad es mayor de 20 años pero menor de 30 años, se emitirán 90 yuanes (3) Si la edad es mayor de 15 años pero menor de 20 años, se emitirán 85 yuanes; era menos de 15 años antes de la implementación de la cuenta personal, pero el pago acumulado años antes y después de la cuenta personal Si llega a 15 años (incluido el período de pago), se emitirán 80 yuanes.
(2) Después de que se establezca la cuenta personal del seguro de pensión básica (después del 1 de julio de 1996), los empleados y los hogares industriales y comerciales individuales urbanos que participan en el seguro de pensión recibirán la pensión básica en dos partes cuando se jubilan:
La primera parte es la pensión básica: se calcula en base al 20% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior en el área coordinada al momento de la jubilación.
La segunda parte es la pensión de la cuenta personal: el pago se calcula en base a los ahorros de la cuenta personal al momento de la jubilación divididos por 120.
(2) Antes de la implantación de las cuentas personales (30 de junio de 1996), los empleados que habían participado en el trabajo y cotizado durante menos de 15 años habían alcanzado la edad legal de jubilación. De acuerdo con el período de pago real, el salario mensual promedio de los empleados del año anterior en el área coordinada se pagará todos los meses, y los ahorros de la cuenta personal se pagarán al individuo de una sola vez, y luego se terminará la relación del seguro de pensión. .
(3) Después de la implementación de las cuentas personales (1 de julio de 1996), las unidades y las personas que hayan pagado contribuciones durante menos de 15 años no disfrutarán de los beneficios de pensión básica después de la jubilación, y los ahorros de sus cuentas personales se les pagaría en una sola suma. Posteriormente se puso fin a la relación de seguro de pensiones.
12. ¿Se mantendrá la pensión básica (pensión de jubilación)?
La pensión básica que reciben los empleados después de la jubilación se incrementará en un 50% del índice de crecimiento salarial promedio de los empleados de la región el 1 de julio de cada año a partir del año posterior a la jubilación. Si el estado y la comunidad autónoma cuentan con normas para incrementar los beneficios de los empleados jubilados en el año en curso, se complementará la parte superior al 50% de aumento del índice salarial medio de toda la región, y el índice salarial medio de los Los empleados de toda la región permanecerán sin cambios cuando haya un crecimiento negativo.
13. Normativas pertinentes para que los trabajadores por cuenta propia y autónomos participen en el seguro social de pensiones.
1. ¿Cuáles son los procedimientos para participar en el seguro social de pensión?
Vas a la agencia municipal de seguro social [primer piso del edificio de Trabajo y Seguridad en Nanerli, Guichun Road (en diagonal frente al mercado de alimentos de Guoxi, al lado del edificio Jinzhou)] con tu licencia comercial individual, Tarjeta de identificación y registro de una pulgada con fotografía con la cabeza descubierta, recibir el "Manual del Seguro de Pensión para Empleados", determinar la base de pago, pagar las primas del seguro de pensión de acuerdo con la normativa y realizar los trámites de inscripción al seguro por primera vez. A partir de ahora, la prima anual podrá pagarse medio año o una vez al año.
La agencia de seguro social establecerá cuentas personales para los empleados que participan en el seguro de pensión social y emitirá el estado de cuenta personal del año anterior cuando el asegurado pague la prima en el año siguiente. Después de la verificación, el empleado. Lo firmará y pegará en el manual del seguro de pensiones. Cuando se alcance la edad legal de jubilación, se utilizará como base para el cálculo de las prestaciones de jubilación el “Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados”.
2. ¿Cómo determinar la base y proporción de pago?
(1) El salario mensual promedio de los empleados de las áreas coordinadas por encima de la base de pago de 60-300 en el año anterior se dividirá en varios grados después de delimitar los límites superior e inferior que puede tener el asegurado. elegir un grado para pagar de acuerdo con su situación real, permanece sin cambios durante un año determinado (de julio del año en curso a junio del año siguiente es el año de pago unificado para la región coordinadora).
(2) La proporción de pago es 18, de los cuales el propietario paga todo, los empleados (es decir, empleados y ayudantes) pagan 8 y el resto lo paga el propietario. La parte pagada por los propios empleados será retenida por los propietarios de sus ingresos salariales y pagada a la institución de seguridad social.
(3) Las primas del seguro de pensión básico pagadas se enumeran antes de impuestos y no incluyen impuestos.
3. ¿Cómo calcular el plazo de pago?
El número de años que un trabajador autónomo ha participado en el seguro de pensión básico antes de dedicarse al trabajo por cuenta propia se puede combinar con el número de años de pago y la cantidad de ahorros de la cuenta personal cuando se dedica al trabajo por cuenta propia. empleo. De manera similar, si un trabajador individual está empleado o contratado para trabajar en varias empresas y participa en un seguro de pensión, el número de años de primas del seguro de pensión básico pagadas durante el período de trabajo por cuenta propia y el monto de los ahorros de la cuenta personal también se pueden calcular juntos. .
4. ¿Cómo afrontar la jubilación?
Los trabajadores individuales que participan en el seguro social de pensiones y pagan las primas del seguro de pensiones según el número prescrito de años, cuando alcanzan la edad legal de jubilación, deben traer su documento de identidad, la libreta de registro familiar y el "Seguro de Pensiones de los Empleados". Manual" a la agencia de seguro social para solicitar la jubilación. Una vez que la agencia de seguro social revise y apruebe los trámites, disfrutará de los beneficios de la pensión de jubilación a partir del próximo mes. La pensión confía al banco la apertura de una cuenta de ahorro personal en su nombre.
5. ¿Cómo calcular los beneficios de pensión?
Al alcanzar la edad legal de jubilación (hombres mayores de 60 años, mujeres mayores de 50 años), las prestaciones del seguro de pensiones con un período de pago acumulado de 15 años o más se calcularán y pagarán según el mismo tratamiento. como empleados de empresas estatales.
6. ¿Cuáles son los beneficios de participar en el seguro social de pensión?
Los trabajadores por cuenta propia que hayan participado en el seguro social de pensiones, hayan alcanzado la edad legal de jubilación y hayan cotizado durante más de 15 años en total, pueden disfrutar de los siguientes derechos con los empleados de empresas estatales con los mismos condiciones:
(1 ) puede recibir pensiones de las instituciones de seguridad social todos los meses, obteniendo realmente una pensión de vejez.
(2) Las pensiones están vinculadas al salario social medio, lo que hace más segura la vida en la vejez.
(3) Disfrute del ajuste anual automático de la pensión, es decir, la pensión se ajustará de acuerdo con el 50% de la tasa de crecimiento del salario social promedio en la región el 1 de julio de cada año.
(4) Los jubilados que sean cremados según la póliza después de su muerte pueden disfrutar de los siguientes beneficios:
(1) El subsidio funerario pagado a los familiares del fallecido se basa en el estándar de los empleados de la ciudad en el año anterior salario promedio de 4 meses;
(2) Subsidio único por dificultades económicas para los familiares directos del fallecido, es decir, basado en la pensión mensual del fallecido, ocho meses de se proporcionará un subsidio por dificultades de vida;
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(3) Dependiendo de las diferentes circunstancias de mantener a los miembros de la familia inmediata, a partir del mes siguiente a la muerte, se emitirán pagos de ayuda mensuales basados en 20 -30% del salario medio mensual de los empleados de esta ciudad en el año anterior. El fondo de ayuda se ajusta una vez cada julio de acuerdo con el 50% de la tasa de crecimiento salarial mensual promedio de los empleados de esta ciudad.
7. ¿En qué circunstancias la agencia de seguro social pagará la pensión básica en una sola suma y terminará su relación de seguro de pensión básica?
(1) Si el pago acumulado es inferior a quince años después de alcanzar la edad legal de jubilación, el principal y los intereses de la prima del seguro de pensión básica pagada por el propietario y el principal y los intereses de la cuenta personal del empleado se pagará al individuo en una sola suma.
(2) Si el propietario fallece antes o después de la jubilación, el principal y los intereses de las primas del seguro de pensión básica que no haya recibido durante el período de trabajo por cuenta propia se pagarán a su heredero legal o designado. beneficiario en una suma global, y el empleado trabajará en el hogar comercial por cuenta propia. El principal y los intereses de la cuenta personal no cobrados durante el período se pagarán al heredero legal o beneficiario designado en una suma global.
(3) Si los propietarios y empleados no han alcanzado la edad legal de jubilación y se han ido al extranjero o se han establecido en Hong Kong, Macao y Taiwán, el principal y los intereses de las primas del seguro de pensión básico pagadas por los propietarios ellos mismos y el capital y los intereses de las cuentas personales de los empleados se les pagarán de una sola vez, y se terminará su relación de seguro de pensión básica.
Trece. Instrucciones para solicitar el seguro social
1. Registro del seguro social
El pagador debe acudir a la agencia municipal de seguro social para solicitar el seguro social con una licencia comercial, certificado de aprobación u otro documento aprobado. certificado de práctica. Formulario de registro de seguro. El pagador completa el formulario de registro artículo por artículo y lo envía a la agencia de seguridad social. Una vez que la agencia de seguro social haya revisado y aprobado el formulario de registro, aprobará el registro y emitirá un certificado de registro de seguro social al pagador.
Dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que se modifiquen los elementos de registro del seguro social de la unidad pagadora o se cancele el pago de conformidad con la ley, la agencia de seguro social deberá seguir los procedimientos para cambiar o cancelar el seguro social. registro de seguro.
2. Declaración de pago
La unidad de pago debe acudir a la entidad de seguridad social para tramitar los trámites de declaración de pago antes del día 5 de cada mes, y presentar la lista de empleados que participan en él. seguro social y el informe mensual de cambios en los jubilados La agencia de seguro social determinará las primas de seguro social pagaderas por la unidad para el mes en curso en función de los cambios en los asegurados y confiará a un banco su cobro en línea.
3. Normas de pago de las primas del seguro social
(1) Seguro de pensiones:
La unidad pagará en función del salario mensual total de todos los empleados y pagará al una tasa de 20 empleados individuales La contribución se basa en el 6% del ingreso salarial mensual y aumenta en 0,5 puntos porcentuales cada año hasta que la contribución personal represente el 8% del salario; Los pagos individuales serán retenidos por la unidad.
(2) Seguro de desempleo:
La unidad paga el 2% del salario total y el empleado paga el 0% del ingreso salarial.
(3) Seguro contra accidentes laborales:
Dependiendo de la industria, la unidad paga entre 0,5 y 1,3 de la base de pago cada mes. El sistema de tasa flotante para el seguro de accidentes laborales se implementa una vez cada julio, y las normas y métodos flotantes se implementan de acuerdo con las disposiciones del Seguro Laboral Zi [1996] No. 59
(4) Maternidad seguro:
Cada unidad El pago mensual es el 0,8 de la base de pago.
(5) Seguro médico: la unidad paga el 6% del salario total y el empleado paga el 2% del aumento salarial.
4. Otras disposiciones relevantes
La unidad debe proporcionar a la agencia de seguro social sus estadísticas salariales anuales e indicadores financieros antes de junio de cada año, y completar verazmente el promedio mensual de empleados. en el año anterior Lista de ingresos salariales (el salario está en yuanes, el máximo no debe exceder de 300 y el mínimo no debe ser inferior a 60, el salario promedio de los empleados en el año anterior). Las normas salariales aprobadas sirven como base para las cotizaciones a la seguridad social desde julio de este año hasta junio del año siguiente.
La unidad debe pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, además de pagar la parte impaga, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 2 ‰ diariamente desde la fecha del incumplimiento. Las comisiones por pagos atrasados se incorporan al fondo del seguro social. Si las circunstancias son especialmente graves, la dirección administrativa del trabajo y de la seguridad social podrá imponer una multa al responsable directo de conformidad con la ley.
Catorce. Pago de pensión socializada
1. ¿Qué es el pago de pensión socializada?
El pago socializado del seguro de pensiones es un método de pago de las primas del seguro de pensiones. Se refiere principalmente a que las empresas y los individuos paguen las primas del seguro de pensiones en su totalidad y a tiempo a las instituciones de seguro social de acuerdo con las regulaciones. Las instituciones confían a los bancos, oficinas de correos, agencias de servicios sociales o agencias de seguridad social, como las comunidades, que proporcionen pensiones directamente a los jubilados que califican para recibir beneficios de pensión.
2. ¿Por qué deberían socializarse las pensiones?
La implementación del pago socializado de las pensiones es una manifestación concreta del establecimiento de un sistema de seguridad social independiente de las empresas e instituciones propuesto por el Comité Central del Partido, y es una poderosa garantía para garantizar que las pensiones se paguen en completo y a tiempo. En la feroz competencia de la economía de mercado, las empresas están condenadas a la quiebra y a meterse en problemas. Para garantizar que la vida básica de los jubilados de la empresa no se vea afectada por las condiciones económicas de la empresa, se debe implementar el pago de pensiones socializadas.
3. ¿Cuál es el principio de pago de la pensión socializada?
El principio de pago socializado de las pensiones se basa en la premisa de proximidad, comodidad y seguridad para los jubilados.
4. ¿Qué conceptos deben incluirse en el pago de las pensiones socializadas? ¿Cómo se distribuyen los beneficios no incluidos en el plan general?
Se ha incluido en la planificación social el proyecto de pago de pensiones socializadas. El empleador seguirá pagando otras prestaciones a los jubilados que no estén incluidos en proyectos de planificación social de conformidad con las políticas prescritas.
5. ¿Las empresas se preocupan por los jubilados tras la socialización de las pensiones?
El pago socializado de las pensiones sólo ha cambiado el modelo de pago de algunas pensiones en su conjunto. La parte de la unidad original que no esté incluida en el proyecto de planificación social general también será asignada por la unidad antes de que se establezcan plenamente los servicios de gestión social para los jubilados, el nacimiento, la vejez, la enfermedad y la muerte de los jubilados serán temporales. gestionado por la unidad original. Tras la socialización de las pensiones, la relación entre los jubilados y la empresa original se mantiene sin cambios, y la empresa sigue teniendo la responsabilidad de cuidarlos y ayudarlos a resolver diversas dificultades de la vida.
6. Implementar el pago socializado de pensiones y la normativa pertinente para que los jubilados reciban pensiones.
(1) El tiempo de pago de la pensión socializada en nuestra ciudad se fija uniformemente en 15 días por mes, y se pagará por adelantado durante los días festivos.
(2) Las pensiones se administran en una libreta especial y no se permite cerrar la cuenta por sí solas, para que la institución de seguridad social pueda transferir la pensión a la cuenta a tiempo.
(3) Cuando los jubilados realizan los primeros procedimientos de retiro en cualquier caja de ahorros en un banco u oficina de correos designados, pueden cambiar la contraseña reservada de la libreta especial por su propia contraseña con su documento de identidad.
(4) Cuando los jubilados descubren que su libreta de pensión especial se pierde o se olvida, pueden informar la pérdida al banco o a la oficina de ahorro postal de las siguientes maneras.
Informe verbal de pérdidas: los jubilados pueden acudir a una caja de ahorros cercana a su residencia para completar un formulario de solicitud de informe verbal de pérdidas, o pueden llamar a la oficina de apertura de cuentas para informar la pérdida verbalmente. Después de informar la pérdida, debe llevar su tarjeta de identificación al establecimiento de apertura de cuenta para informar formalmente la pérdida dentro de los 5 días; de lo contrario, el informe de pérdida verbal no será válido.
Reportar pérdida por escrito: Los jubilados también pueden reportar pérdida por escrito directamente a la oficina de apertura de cuentas con su documento de identidad y libro de registro de hogar.
Si desea informar la pérdida de su libreta, debe proporcionar su nombre de cuenta, número de cuenta, hora de apertura de la cuenta, saldo y dirección; si desea informar la pérdida de su contraseña, debe hacerlo; proporcione una libreta especial y complete el "Formulario de solicitud de informe de pérdidas" por triplicado, y conserve el "recibo" del "Formulario de solicitud de informe de pérdidas".
El "Formulario de solicitud para informar la pérdida de la libreta" será enviado por el empleado a la agencia municipal de seguridad social para su sellado y registro como base para la reapertura de una cuenta.
Siete días después de reportar la pérdida por escrito, el jubilado deberá regresar al lugar de residencia para reportar la pérdida con la “Solicitud de Informe de Pérdida” sellada por la institución de seguridad social y su certificado de identidad.
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