¿Existe alguna diferencia entre el seguro personal y el seguro del empleador?

(1) El seguro médico personal se refiere a personas que utilizan diversas herramientas de seguro para construir su propio sistema de seguridad médica, incluido el seguro médico social y el seguro médico comercial.

(2) El seguro médico unitario es un sistema de seguro social establecido para compensar a los trabajadores por las pérdidas económicas causadas por riesgos de enfermedades. El fondo del seguro médico se establece mediante contribuciones patronales e individuales. Después de que el asegurado incurra en gastos médicos, la institución de seguro médico proporcionará cierta compensación financiera.

En segundo lugar, los montos de pago son diferentes:

(1) Los individuos pagan la seguridad social y la tasa de pago general es del 20%. Luego, consulte el salario promedio local y los niveles de pago proporcionados por el departamento de seguridad social. El nivel más bajo es 60% y el nivel más alto es 300%.

(2) La unidad paga la seguridad social y la proporción del pago la pagan la empresa y el individuo. Para el seguro de pensión, su empleador le pagará el 20% cada mes y usted pagará el 8% por el seguro médico, su empleador le pagará el 9% cada mes y usted pagará el 2%, más un plan de enfermedad crítica de 10 yuanes.

En tercer lugar, la edad del seguro es diferente:

(1) Seguro individual: la edad mínima del seguro es generalmente desde los 90 días después del nacimiento hasta los 16 años. La edad máxima para contratar un seguro también es similar, ambas a 65 años.

(2) Seguridad social pagada por la empresa: la edad mínima de seguro es 16 años y la edad máxima de seguro es la edad de jubilación legal.

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