¿Por qué aumentaron los pagos de la seguridad social en Nanjing en agosto?
De hecho, los beneficios de seguridad social del personal de empleo flexible no se han reducido ni exento, y todavía participan normalmente de acuerdo con los estándares de pago y las proporciones de pago originales. Nuestro seguro de pensiones para empleados y nuestro seguro de pensiones para empleados, incluido el seguro de pensiones para empleados, deben estar asegurados según una proporción de pago de 2, por lo que el seguro médico de los empleados debe estar asegurado según una proporción de pago de 4 u 8. Por lo tanto, no existe ninguna reducción o exención para que nuestro personal de empleo flexible participe en los beneficios de la seguridad social. Al mismo tiempo, debido al aumento del salario social promedio el año pasado, que fue de 219, nuestra base de pago de la seguridad social ha aumentado. En otras palabras, si participa en el seguro de pensión básico y el seguro médico básico para empleo flexible este año, el pago aumentará con respecto al pago del año pasado, con una tasa de crecimiento de 5 a 65.438.
Evidentemente, las cotizaciones a la seguridad social han aumentado, lo que es una tendencia inevitable. De hecho, el aumento de las cotizaciones a la seguridad social no está directamente relacionado con la llegada de la epidemia, porque depende del salario social medio del año anterior, porque el salario social medio del año anterior ha aumentado en cierta medida en comparación con el salario social promedio del año anterior. Esto significa que la base de pago de la seguridad social ha aumentado, por lo que de hecho hemos formado una tendencia de crecimiento en el proceso de pago.
Pero este año es un poco especial, porque muchas áreas han adoptado este enfoque este año, lo que significa que nuestra base de pagos de seguridad social se ajusta normalmente y los estándares de pago entre 6 y 3 están aumentando, pero muchos áreas retener Se ha cambiado el estándar de pago mínimo para los 6 años del año pasado, lo que significa que el estándar de pago mínimo para los 6 años del año pasado puede corresponder a más de 5 años este año, por lo que podemos elegir dicho estándar para pagar.
Entonces, si no eliges el estándar de 6~3, aún puedes elegir el estándar de 6 del año pasado, por lo que el nivel de pago no puede ser exactamente el mismo que el del año pasado. Por lo tanto, al final, nuestro aumento anual de las cotizaciones a la seguridad social es normal y no hemos hecho ninguna reducción ni exención para quienes tienen un empleo flexible. Pero para el pago de este año, podemos elegir un estándar mínimo para pagar los beneficios de la seguridad social, lo que aún puede aumentar efectivamente nuestros años de pago, pero puede reducir nuestro índice de pago promedio hasta cierto punto, eso es todo. Pero una vez cada uno o dos años, esta situación no tendrá un impacto particularmente grande en el cálculo final de la pensión.