¿Cómo llevar la contabilidad al pagar salarios?

Hay tres pasos para que una empresa pague salarios: salarios acumulados, salarios reales y pago de impuestos de seguridad social. Generalmente se calcula según la cuenta de “salario a pagar del empleado” y se incluye en la cuenta contable correspondiente según el departamento al que pertenece el empleado. Tomando como ejemplo los salarios de los empleados del departamento de ventas, el procesamiento contable específico es el siguiente:

(1) Al acumular salarios:

Débito: Gastos de ventas - salarios

Gastos de ventas - primas de seguro social y fondos de previsión (la empresa corre con la parte)

Préstamos: cuentas por pagar - salarios

Salarios de los empleados a pagar - primas de seguro social y fondos de previsión (la empresa corre con la parte)

(2) En el pago de salarios:

Débito: Cuentas por pagar - salarios

Préstamo: Depósitos bancarios

Impuestos por pagar - impuesto sobre la renta personal por pagar

Otras cuentas por cobrar - primas de seguro social y fondos de previsión (participación de los empleados)

(3) Al pagar la seguridad social y el impuesto personal:

Débito: remuneraciones a los empleados a pagar -Primas del seguro social y fondo de previsión (participación de la empresa).

Otros créditos - primas de seguridad social y fondos de previsión (participación de los empleados)

Impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal a pagar

Préstamos: depósitos bancarios

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