Base de pago de la seguridad social de Nanjing
Primero, la base del seguro social
La base del seguro social, denominada base del seguro social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social.
2. Base mínima de seguridad social de Nanjing
A partir del 1 de septiembre, el límite inferior de los salarios mensuales para empresas, empleados y personal de empleo flexible en Nanjing se incrementará de 2.200 yuanes a 2.400 yuanes, y el límite superior aumentará de 13.678 yuanes a 16.200 yuanes. El aumento de la base de pagos de la seguridad social también significa un aumento de los gastos personales de seguridad social. El siguiente es el método de ajuste detallado:
Los límites superior e inferior de los salarios de contribución al seguro de pensión básico para los empleados de la empresa
(1) Nuestra ciudad (excepto Lishui y el distrito de Gaochun, la misma a continuación) empresas aseguradas y El salario mínimo mensual para los empleados (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales, lo mismo a continuación) y el personal de empleo flexible es de 2.400 yuanes, y el límite superior es de 16.200 yuanes.
(2) El pago del salario mínimo mensual para empresas aseguradas, empleados y personal de empleo flexible en los distritos de Lishui y Gaochun es de 2.160 yuanes, y el límite superior es de 16.200 yuanes.
Los límites superior e inferior del seguro médico, del seguro de desempleo, del seguro de accidentes de trabajo y del seguro de maternidad para las empresas y empleados asegurados se ajustarán a las disposiciones anteriores.
El estándar de pago mensual del seguro médico para personas con empleo flexible en nuestra ciudad en 2017 se ajustó a 170 yuanes (incluidos 10 yuanes para asistencia por enfermedades críticas) el estándar de pago mensual para personas con empleo flexible; El empleo en nuestra ciudad en 2017 se ajustó a 170 yuanes por persona y 48 yuanes por mes.
Los límites superior e inferior ajustados de los salarios de contribución y los estándares de pago se implementarán a partir del 1 de septiembre de 2017.
En tercer lugar, disposiciones legales
El artículo 72 de la Ley del Trabajo estipula que la fuente de los fondos del seguro social se determina según el tipo de seguro y que la mancomunación social se implementa gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
El contenido anterior son respuestas relacionadas. En Nanjing, en términos generales, para el personal de empleo flexible, el pago mensual se determina en 2.400 yuanes. Si tienes dinero, el máximo son 16.200 al mes. Esto se determina en función de su propia base de pago.