El año pasado firmé un contrato laboral de cajero de tres años con la empresa y ahora he cambiado mi puesto como contador. ¿Es necesario volver a firmar el contrato laboral?
Es seguro cambiar de trabajo y firmar un nuevo contrato o acuerdo complementario; de lo contrario, no habrá base legal para ninguna disputa. Sin embargo, si la empresa no está de acuerdo y usted no quiere pelear con ella, es mejor no ir de frente.