¿Cuáles son los beneficios de la seguridad médica y social de Xiamen?
2. Quienes hayan tenido un "Permiso de Residencia Temporal" o "Permiso de Residencia" durante ocho años consecutivos y hayan participado en el seguro de pensión social en esta ciudad durante ocho años consecutivos pueden solicitar establecerse en Xiamen.
3. Las residencias no registradas localmente deben pagar el impuesto sobre la renta personal mensual o el certificado de seguro social durante más de 2 años dentro de los 3 años anteriores a la fecha de compra.
4. La condición para que los niños que no están registrados en esta ciudad participen en un seguro en Xiamen es que sus padres deben tener pagos de seguro en Xiamen.
Después de pagar la seguridad social en Xiamen, alcanzar la edad de jubilación y pagar 15 años de seguro de pensión, 25 años de seguro médico para hombres y 20 años para mujeres, podrás disfrutar de pensiones mensuales. Si no ha alcanzado la edad de jubilación, podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico siempre que pague el seguro. Siempre que el empleador haya pagado un seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley, los beneficios de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo pagados por el fondo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo pueden informarse a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. El subsidio de maternidad se convierte en 30 días por mes sobre la base del salario mensual promedio del empleador durante el año anterior y se paga diariamente. Las mujeres que han pagado un seguro de maternidad pueden disfrutar de prestaciones de maternidad cuando dan a luz a sus hijos. El seguro de desempleo es un subsidio de subsistencia único que los residentes no locales pueden disfrutar después de que los empleados pierden su empleo.
Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.