¿Qué debo hacer si el empleador original no transfiere el seguro social?

Si la unidad original no transfiere seguridad social, se manejará de la siguiente manera: El empleado puede reportarse al departamento laboral para su trámite. Cuando los empleados renuncian, deben pasar por los procedimientos de transferencia de la seguridad social de manera oportuna; los trabajadores deben manejar la transferencia de trabajo según lo acordado por ambas partes y el departamento financiero del empleador debe liquidar los salarios de manera oportuna para la liquidación del seguro.

Objetividad jurídica:

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 50

El empleador deberá expedir una prueba de la rescisión o terminación del contrato de trabajo. contrato, y tramitar el expediente y trámite de traslado de la relación de seguridad social del trabajador en el plazo de quince días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.