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¿Cuál es mejor para pagar la seguridad social en Beijing?

Actualmente existen muchas empresas de pago de la seguridad social. ¿Cómo elegir una plataforma de pago de la seguridad social adecuada? En primer lugar, la elección de la plataforma de seguridad social requiere una revisión cuidadosa de las calificaciones de la plataforma de pago de la seguridad social. Asegúrese de que la licencia comercial, la licencia de servicio de recursos humanos y la licencia comercial de despacho de mano de obra estén completas y comprenda la escala de los servicios de la plataforma.

Pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en Beijing es básicamente lo mismo que pagar cinco seguros y un fondo de vivienda en el trabajo, excepto que el costo debe ser asumido por el individuo. En circunstancias normales, los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda que se pagan en Beijing incluyen tarifas de seguridad social y tarifas de servicio.

1. Gastos personales: Los gastos normales de cinco seguros y un fondo son los mismos que los pagados en el lugar de trabajo, pero los gastos originalmente a cargo del empleador deben ser asumidos por el individuo en este momento. pero el individuo también debe elegir una base de pago del fondo de previsión de la seguridad social adecuada.

2. Tarifa de servicio: Hay una tarifa de gestión por el pago de cinco seguros y un fondo de vivienda. En general, la tarifa exacta depende de la institución de pago elegida.

El pago que hace Beijing de cinco seguros y un fondo consta de dos partes, o tres partes para ser precisos, incluidas las tarifas de seguridad social, las tarifas del fondo de previsión y las tarifas de servicio.

La fórmula de tarifas para cinco seguros y un fondo es la siguiente:

Prima del seguro social = base de pago de la seguridad social de Beijing × proporción de pago de la seguridad social de Beijing

Providente tarifa del fondo = base de pago del fondo de previsión de Beijing × tasa de pago del fondo de previsión de Beijing

En 2023, la Oficina de Seguridad Social de Beijing estipuló que la base de pago mínima para la seguridad social es de 6.326 yuanes y la base de pago máxima es de 33.891 yuanes. . La tasa de pago es del 8% para el seguro de pensiones, del 2% para el seguro médico, del 0,5% para el seguro de desempleo y de 3 yuanes para el seguro de enfermedades críticas. El empleador debe cubrir el 16% del seguro de pensión, el 9% del seguro médico, el 0,5% del seguro de desempleo, el 0,2% del seguro de accidentes laborales y el 0,8% del seguro de maternidad. Según el estándar de pago mínimo, el pago mínimo mensual de seguridad social es de 2.343,62 yuanes, de los cuales 667,23 yuanes son para individuos y 1.676,39 yuanes para empleadores.

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