Base de pago de la seguridad social de Beijing
En cuanto al cálculo de la base de pago de la seguridad social, los estándares de cálculo son diferentes en todo el país. Los cálculos de los pagos deben basarse en los salarios promedio locales. Entonces, tomemos a Beijing, la capital de China, como ejemplo para entender cómo se calcula la base de pagos de la seguridad social de Beijing. 1. Cálculo de la base de pago de la seguridad social de los empleados en Beijing1. Monto del pago La seguridad social de los empleados urbanos incluye cinco tipos de seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de accidentes laborales, comúnmente conocidos como los cinco seguros. Los estándares de pago no son uniformes en varios lugares, pero la misma regla es que monto del pago de la seguridad social = base de pago * proporción de pago. 2. Base de pago Base de pago teórica = salario mensual total del asegurado. Sin embargo, dado que varios lugares han establecido límites superior e inferior para la base de pago, si el ingreso salarial es inferior al límite inferior de la base de pago, se aplicará el límite inferior. se utilizará como base de pago; el ingreso salarial es superior al límite superior de la base de pago. Si el ingreso salarial se encuentra entre los límites superior e inferior de la base de pago, el ingreso salarial del individuo será la base de pago. El límite inferior de la base de pago del seguro de pensiones y del seguro de desempleo en Beijing es el 40 por ciento del salario social del año anterior; el límite inferior de la base de pago del seguro médico, el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales es el 60 por ciento del salario social del año anterior; el salario social del año anterior y el límite superior de la base de pago para cinco seguros es el 40% del salario social del año anterior. El salario social medio en Beijing en 2017 fue de 8.467 yuanes, por lo que el límite inferior actual de la base de pago para las pensiones y el seguro de desempleo es de 3.387 yuanes (8467*40%), y el límite inferior de la base de pago para el seguro médico y de maternidad. El seguro y el seguro contra accidentes laborales son 5.080 yuanes (8467*60%), el límite superior de la base de pago de los cinco seguros es 25.401 yuanes (. En segundo lugar, las proporciones de pago de la seguridad social en Beijing son diferentes. Las regulaciones específicas son las siguientes: sigue: (1) Participantes de la unidad de seguro de pensiones: el empleador soporta el 19%, el individuo corre con el 8% y el pago total La proporción es del 27% aquellos con empleo flexible: la tasa de pago personal es del 20%, de los cuales el 14% va; a la cuenta global y el 6% va a la cuenta personal las 4.050 personas que disfrutan de subsidios de seguridad social del gobierno: el individuo paga el 6% y todo va a la cuenta personal (2) Personas que participan en la unidad de seguro: el. el empleador corre con el 10%, el individuo corre con el 2% + 3 yuanes, y el ratio de pago total es del 12% personal de empleo flexible: el ratio de pago personal es del 7%, del cual el 6% va a la cuenta general y el 1% va a la cuenta general; cuenta personal; 4.050 personas que disfrutan de subsidios de seguridad social del gobierno: la proporción de pago individual es del 1%, todo lo cual va a cuentas personales (3) Participantes de la unidad de seguro de desempleo: el empleador cubre el 0,8%, el individuo cubre el 0,2% y el. la tasa de pago total es del 1%; personal flexible: las personas con residencia permanente registrada en la ciudad pagan el 1% y las personas con residencia permanente registrada en la agricultura no necesitan pagar si ingresan a la cuenta unificada 4.050 personas que disfrutan de subsidios de seguridad social del gobierno: Las personas con residencia permanente registrada en zonas urbanas pagan el 0,2%, y todos ellos ingresan en la cuenta unificada, y los residentes permanentes registrados en agricultura no necesitan pagar. (4) Unidades de seguro contra accidentes laborales: el empleador paga el 0,2%. -1,9% (diferentes industrias tienen diferentes ratios de pago), los individuos no necesitan pagar; personal de empleo flexible: no necesitan pagar; 4050 personas que disfrutan de subsidios de seguridad social del gobierno: no necesitan pagar (5) Participan unidades de seguro de maternidad Aseguradora: El empleador soporta el 0,8%, y los individuos no necesitan pagar; personal de empleo flexible: no necesitan pagar; 4.050 personas que reciben subsidios de seguridad social del gobierno: no necesitan pagar. seguro de seguridad y pago, el seguro está agrupado, todos ellos deben pagarse juntos. Si las personas con empleo flexible están aseguradas para el seguro de pensión, médico y de desempleo, no deben estar aseguradas o deben pagar la totalidad. desviaciones en la base de pagos de la seguridad social en todo el país, pero la situación general es la misma y los estándares de cálculo no han cambiado.
Objetividad legal:
Ley de Seguro Social del Pueblo. República de China
Artículo Cuarto.
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular de China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago. y registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de los beneficios del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus unidades <. /p>