¿Se puede todavía complementar la seguridad social hace más de diez años?

La posibilidad de reponer la seguridad social de hace más de diez años depende de la situación específica y de las normas legales pertinentes. En términos generales, si el empleador no paga la seguridad social por algún motivo, entonces, de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador debe asumir la responsabilidad legal correspondiente y pagar las cuotas de seguridad social de sus empleados. . Si el empleado no pagó la seguridad social por motivos personales, entonces se requiere un análisis específico. Si un empleado no paga la seguridad social por motivos personales y ha pasado por los procedimientos de aprobación administrativa pertinentes, en términos generales, el plazo para el pago atrasado ha excedido y es imposible realizar el pago atrasado. Sin embargo, si el empleador no paga las cuotas de seguridad social, el empleado puede pedirle que pague las cuotas de seguridad social por él. Si el empleador se niega a asumir las responsabilidades legales correspondientes, los empleados pueden salvaguardar sus derechos e intereses legítimos a través de canales legales.

En resumen:

La posibilidad de reponer la seguridad social de hace más de diez años depende de la situación específica y de las normas legales pertinentes. Si el empleador no paga las cuotas de seguridad social, el empleado puede pedirle que pague las cuotas de seguridad social por él. Si el empleado no paga la seguridad social por motivos personales, generalmente el período de pago ha expirado y no se le puede volver a pagar. Sin embargo, los empleados pueden salvaguardar sus derechos e intereses legítimos a través de medios legales.

Base jurídica:

El artículo 63, párrafo 1, de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Si el empleador no paga las primas de seguro social en su totalidad y a tiempo, la compañía de seguro social deberá La agencia de recaudación de tasas ordenará el pago o completará el monto dentro de un plazo "

Artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". estipula: "Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de cobranza de las tasas del seguro social ordenará pagar o compensar dentro de un límite de tiempo, y se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% sobre un día desde la fecha del incumplimiento; si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe adeudado”.