¿Puedo recibir subsidio de maternidad siempre que pague la seguridad social en el trabajo?
El subsidio de maternidad se refiere a los gastos de manutención que se pagan a las mujeres trabajadoras mientras están fuera del trabajo debido al parto. Para aquellas que hayan participado en el seguro de maternidad, el subsidio de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio de los empleados del empleador durante el año anterior.
Los subsidios de maternidad son reembolsados por el empleador a la agencia de seguridad social. Los empleados solo necesitan cooperar y enviar materiales relevantes. Después de la aprobación de la Oficina de Seguridad Social, el subsidio de maternidad se pagará a la cuenta bancaria de la unidad y luego la unidad lo distribuirá a la empleada. Por lo tanto, los empleados generalmente no necesitan presentar una solicitud y el dinero no se distribuye directamente a los empleados individuales.
Las condiciones para recibir el subsidio de maternidad son:
1. Cumplir con la política nacional de planificación familiar. Si hay más de un hijo, no es obligatorio.
2. Aborto. Puede recibir prestaciones de maternidad por embarazo ectópico, pero no puede recibir prestaciones de maternidad si tiene un embarazo soltero.
3. Pagar el seguro de maternidad durante un período de tiempo determinado antes de dar a luz. , y las regulaciones varían de un lugar a otro. Por ejemplo, en Changsha, es necesario pagar diez meses de seguro de maternidad antes de dar a luz para disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad. Consulte con su Oficina de Seguridad Social local para obtener más detalles.
4. Debe estar empleada durante el período del parto y aún se están pagando las primas del seguro de maternidad.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 54
Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad Sus empleadas disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutan de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.
Artículo 56
Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar.
(3) Otras circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos;
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.