¿Cómo pagar la seguridad social en Beijing?
1. Puedes pagar. Se firmó un contrato de trabajo en el lugar de trabajo, pero el empleador no pagó la seguridad social a tiempo, lo que provocó la interrupción de la seguridad social. Según las regulaciones pertinentes de Beijing, si el empleador no paga las primas de seguro social adeudadas, se le puede exigir que presente los materiales pertinentes para compensar el pago después de la confirmación. Sin embargo, durante el proceso, si es por "motivos personales del empleado", no puede pasar la aprobación suplementaria;
2. Si el empleado paga seguridad social a su nombre durante el período de empleo flexible, Los empleados de Beijing sólo pueden pagar el seguro de pensión y el seguro de desempleo, el seguro médico y tres tipos de seguros. Los empleados no residentes en Beijing no pueden pagar el préstamo por sí solos en Beijing y deben establecer una relación laboral con la empresa lo antes posible o pagar la seguridad social en su lugar de residencia para garantizar que puedan recibir la protección adecuada en el futuro.
Materiales necesarios para el pago de la seguridad social
1. Copia de la licencia comercial de la unidad;
2. "Formulario de solicitud de pago de prima del seguro de pensión básica municipal de Beijing"; /p>
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3. Detalles del pago del seguro social de Beijing (Tabla 4) (declaración sellada con sello oficial por triplicado);
4. "Formulario de reembolso del fondo de seguro médico básico" ( Apéndice 10) (El informe debe realizarse por triplicado y tener el sello oficial);
5. El "Subsistema de gestión empresarial del Sistema de información del seguro social de Beijing" proporciona unidades flash USB para generar archivos de datos;
6. Comprobante de pago original de salario;
7. Contrato laboral original.
¿Artículo 2 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”?
El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , accidentado en el trabajo, desempleado o con hijos. Derecho a asistencia material.