Línea directa de consulta manual telefónica de la Oficina de Seguridad Social de Nanchong
Principales responsabilidades:
(1) Implementar leyes, reglamentos, normas, directrices y políticas sobre recursos humanos y seguridad social, redactar documentos normativos sobre recursos humanos y seguridad social, y formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar su implementación, supervisión e inspección.
(2) Implementar el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de la promoción del empleo. Implementar y coordinar políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular y organizar la implementación de sistemas de asistencia al emprendimiento y al empleo, y mejorar el sistema de calificación vocacional;
Coordinar el establecimiento de un centro de formación vocacional sistema para trabajadores urbanos y rurales, y tomar la iniciativa en la implementación de políticas de empleo de graduados universitarios, y trabajar con los departamentos relevantes para implementar e implementar políticas de incentivos para el cultivo de talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como rurales de la ciudad. Implementar seguros sociales urbanos y rurales y políticas de seguros complementarios, formular e implementar estándares de seguros sociales y seguros complementarios urbanos y rurales en toda la ciudad, implementar métodos de renovación de relaciones de seguro social unificados a nivel nacional e implementar políticas de seguro de pensiones básicas para agencias e instituciones gubernamentales; p>
Implementar El seguro social nacional y su sistema de supervisión y gestión de fondos de seguro complementario, junto con los departamentos pertinentes, preparan el borrador de la ciudad del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales.
(5) Responsable de las previsiones y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguro social de la ciudad, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo una situación laboral estable y el equilibrio general de los fondos de seguro social. .
(6) Implementar políticas de distribución del ingreso salarial para agencias gubernamentales e instituciones públicas y políticas de bienestar y jubilación para agencias gubernamentales e instituciones públicas. Formular medidas de gestión de salarios y bienestar para el personal de agencias e instituciones gubernamentales en toda la ciudad y organizar su implementación, implementar el mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y encargarse del bienestar y jubilación del personal en; agencias, empresas e instituciones según sus competencias.
(7) Responsable de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad, formulando políticas de apoyo relacionadas con la reforma y organizando su implementación, participando en la gestión del talento, formulando medidas de gestión y educación continua para profesionales y técnicos. personal, liderando la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, y siendo responsable de la selección y capacitación de alto nivel del personal profesional y técnico.
(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular el plan de reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados de la ciudad y organizar su implementación, ser responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados, implementar políticas relevantes sobre las dificultades y la estabilidad de cuadros militares desmovilizados en las empresas, y será responsable de la selección profesional independiente de la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados.