¿Cuáles son las tarifas y los asientos contables de las tarjetas de regalo con beneficios unitarios?

1. Asientos contables cuando la empresa compra tarjetas

Débito: otras cuentas por cobrar - tarjetas prepago

Préstamos: depósitos bancarios

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Recordatorio: Obtenga la factura ordinaria emitida titulada "Ventas y recargas de tarjetas prepagas" y la columna de tasa de impuesto de la factura es "Exclusivo de impuestos".

2. Asientos contables de consumos de tarjetas de empresa

Débito: gastos administrativos, inmovilizado, etc. (Según gastos reales, registrados en esta cuenta)

Préstamo: otras cuentas por cobrar - anticipo

Datos ampliados

Ámbito de uso de los fondos de bienestar de los empleados corporativos

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Con referencia a las disposiciones pertinentes de la contabilidad financiera nacional, el ámbito de uso de los fondos de bienestar de los empleados de la empresa incluye principalmente los siguientes aspectos:

(1) Subsidio por dificultades económicas para los empleados ;

(2) ) Gastos médicos de los empleados y sus familiares inmediatos, salarios y gastos médicos de todo el personal médico del departamento médico de la unidad, y gastos médicos de los empleados lesionados en el trabajo;

(3) Salarios del personal del comedor y baños de la unidad. Los costos de compra y mantenimiento de utensilios de cocina y comedores;

(4) Los salarios y gastos del personal de guardería y jardín de infantes de la unidad, así como como los costos de compra y reparación de equipos para guarderías y jardines de infantes;

( 5) El subsidio de bienestar personal de los empleados se refiere a un ingreso complementario proporcionado por la empresa a los individuos en forma de moneda para; resolver determinadas dificultades especiales de vida de los empleados. En general, existen licencias familiares para empleados, subsidios por dificultades de vida para empleados, subsidios para gastos de desplazamiento de empleados, subsidios para calefacción de dormitorios de invierno para empleados y otros subsidios.

(6) Seguro de pensión complementario, seguro médico complementario y seguro de accidentes personales adquiridos por empresas a instituciones comerciales para los empleados.

(7) Gastos iniciales y pérdidas de autónomos; Subsidios para negocios agrícolas y secundarios;

(8) Otros gastos pagados por los fondos de bienestar de los empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales;

(9) Los fondos de bienestar de los empleados restantes también se pueden utilizar para los gastos de los empleados. dormitorios (incluidos dormitorios colectivos y dormitorios familiares) Adquisición y mantenimiento de dormitorios) e instalaciones culturales y recreativas.

Fuente de referencia: ¿Enciclopedia Baidu? Fondo de Bienestar de los Empleados Corporativos

¿Enciclopedia Baidu? Asientos contables