Estándares mínimos del fondo de previsión de Beijing
En primer lugar, el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior es la base de pago, y la base salarial de pago es de 6.463 yuanes.
2. Si el ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior excede el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en 300 yuanes en el año anterior, el pago del salario base será de 19.389 yuanes.
3. La base de pago es el 70% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, y la base de pago es 4.524 yuanes.
4. La base de pago es el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, y la base de pago es 3.878 yuanes.
5. La base de pago es el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, y la base de pago es 2585 yuanes.
6. Para quienes participen en el seguro básico de pensión, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad, la base de pago se determinará con base en el salario mensual promedio del individuo. Entre ellos, el límite superior de la base de pago se determina con base en el 300 del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. El límite inferior de la base de pago para los empleados que participan en el seguro básico de pensión y el seguro de desempleo se determina con base en el 40% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior para los empleados que participan en el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de accidentes de trabajo; En el seguro de maternidad, el límite inferior de la base de pago se determina con base en el 60% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior.
Base legal: Artículo 16 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda". El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión para vivienda de los empleados. . El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.