Informe de solicitud de concurso de personal del centro de salud

Artículo 1: Solicitud de empleo competitivo

Estimados líderes:

Antes que nada, me gustaría agradecer a los líderes por dándome esta oportunidad de mostrarme!

Mi nombre es * *; hombre; * * años; nacionalidad Han: * * *. Me gradué en ** y postulé para el puesto de trabajo en el ** Centro de Salud Town Central.

Me * *uní al trabajo. Personalmente creo que estoy capacitado para el puesto de logística hospitalaria y creo que puedo hacer un buen trabajo en suministro logístico.

En primer lugar, trabajo en el departamento de logística del Tercer Hospital desde hace ** años. En mi práctica laboral a largo plazo, siempre he insistido en trabajar duro, ser un buen apoyo para los empleados de primera línea y ayudarlos a resolver sus dificultades laborales de manera oportuna.

En segundo lugar, en mi trabajo diario, para adaptarme continuamente a las necesidades de desarrollo de los tiempos, estudio cuidadosamente las teorías relevantes, reflexiono profundamente sobre mis propias deficiencias laborales y resumo constantemente mis propias experiencias y lecciones en el trabajo. y sigue trabajando duro.

Una vez más, como miembro del personal de logística, puedo apoyar firmemente el liderazgo del Partido Comunista de China, adherirme a los cuatro principios básicos, unir, cuidar y ayudar a los camaradas en el trabajo, tratar a los demás con sinceridad. y sea estricto con los demás en momentos normales. Disciplínese, obedezca las disposiciones del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, sufra primero y luego disfrute, y trate a cada camarada con entusiasmo. Creo que puedo mejorar mi nivel mejor y más rápido en mi trabajo futuro y contribuir mejor a la industria de la logística sanitaria.

En resumen, cumplo con los requisitos para el trabajo y solicito el puesto laboral en el Centro de Salud Central de la ciudad de Fanjiatun.

Si mi deseo puede hacerse realidad, creo que tengo la confianza y la capacidad para hacer un buen trabajo, y definitivamente no defraudaré la confianza y las expectativas de mis compañeros. Gracias nuevamente por brindarme esta oportunidad de comunicarme y aprender de usted. Independientemente del éxito o el fracaso, no me arrepiento. ¡Camaradas, por favor voten por mí!

¡Gracias a todos!

Artículo 2: Solicite empleo competitivo

Estimados líderes y jueces:

¡Hola a todos! Mi nombre es Li**, este año tengo **años. Me gradué de la Sucursal Zona de Desarrollo Industrial con la licenciatura en contabilidad. Gracias por darme esta oportunidad de aprender y ejercitarme, permitiéndome enfrentar oportunidades y afrontar desafíos.

He trabajado en el Banco Agrícola de China durante 9 años desde que me gradué en julio. En los últimos 9 años, a través del aprendizaje y la práctica continuos, mi nivel teórico y mis habilidades comerciales han mejorado significativamente. Al mismo tiempo, a través del estudio y la práctica, mi visión de la vida y mis valores han experimentado grandes cambios, de estar satisfecho con mi trabajo a estudiar mucho y trabajar de manera proactiva, de ser conservador a ser innovador y pionero, de enfocarme ciegamente en lo; estudio de conocimientos teóricos para aplicar lo que se aprende, el aprendizaje promueve el trabajo y el trabajo promueve el aprendizaje. Durante este período, cada proceso contó con el apoyo y ayuda de líderes y colegas de la industria, así como mi dedicación.

En muchos años de trabajo y estudio, me he dado cuenta profundamente de que solo aprendiendo, aplicando, reaprendiendo, practicando, entendiendo y practicando constantemente podemos mejorar nuestra calidad en todos los aspectos. Cada proceso de ascenso me motiva e inspira profundamente para dedicarme a nuevos desafíos con mayor entusiasmo. Al mismo tiempo, también entendemos profundamente la importancia de los desafíos y oportunidades para el progreso personal. Si tienes oportunidades, debes ser bueno aprovechándolas; si no tienes oportunidades, debes trabajar duro para crear oportunidades.

Las principales razones por las que me inscribí para el puesto de subdirector de logística interna y externa son: primero, amo este trabajo y estoy dispuesto a dar lo mejor de mí por él; segundo, creo que tengo las capacidades; capacidad y nivel para ocupar este puesto. Estoy dispuesto a desempeñar plenamente mi papel asumiendo este puesto. En tercer lugar, siento que esta competencia es una buena oportunidad para capacitarme y si puedo conseguir un trabajo será una mejora; para mí.

Para competir por este puesto, creo que tengo las siguientes ventajas:

Primero, tengo una rica experiencia laboral. En los nueve años transcurridos desde que ingresé al Banco Agrícola de China desde **, he trabajado sucesivamente en la sucursal de Bulaotun, la sucursal de Xiwangzhuang y la oficina de ahorros de Tanzhou, dedicándome a trabajos de contabilidad bancaria y ahorro, respectivamente. Durante este período, se experimentaron reformas en la banca comercial. En el proceso de reforma, aunque constantemente se introducen procedimientos y tecnologías de trabajo, puedo aceptar y adaptarme rápidamente a cada cambio entre lo antiguo y lo nuevo. Además, gracias al contacto prolongado con los clientes, he dominado muchos métodos de trabajo y habilidades que no se pueden adquirir simplemente estudiando. Esto me permite utilizar diferentes métodos de trabajo con diferentes clientes, asegurándome de trabajar de la manera más eficiente.

Nueve años de experiencia laboral también me han permitido saltar de categorías laborales específicas como contabilidad y ahorro, y comprender y realizar el trabajo desde la perspectiva del desarrollo general. Creo que, gracias a nueve años de práctica sólida y una rica experiencia, podré asumir bien todas las tareas que me asigne este puesto.

2. Poseer plenamente los conocimientos profesionales y conocimientos integrales necesarios para este puesto. Para ser honesto, los nueve años que llevo en ABC han sido nueve años de aprendizaje continuo. A través del estudio incesante, puedo enriquecerme continuamente. Según las necesidades laborales, aprendí informática, inglés, contabilidad y otros conocimientos y habilidades profesionales. A través del estudio, obtuve el "Certificado de Examen de Grado en Computación Nivel 2" a través del estudio, completé con éxito mis estudios universitarios en contabilidad y obtuve mi diploma universitario. Entre ellos, mi tesis de graduación "La situación y las contramedidas que enfrentarán los bancos comerciales de mi país después de ingresar a la OMC" pasó con éxito la defensa y fue calificada como una tesis excelente a través del estudio, participé en el Examen de Título Técnico y Profesional de Contador Intermedio Nacional y; Obtuvo el título de Contador Intermedio. También a través del estudio, aprobé el Examen Nacional de Inglés Nivel 3 de una sola vez. Durante los más de tres años de mis estudios universitarios en contabilidad, siempre que el trabajo lo permitiera, sin importar si llovía o hacía viento, insistí en tomar el autobús a Beijing para estudiar todos los sábados y domingos.

El proceso de aprendizaje es también un proceso de ejercicio. En este arduo proceso, sigo disfrutando de la confianza y la alegría que trae cada progreso. Estudiar ha mejorado significativamente mi nivel teórico y mis habilidades prácticas. Más importante aún, me ha convencido cada vez más de que la perseverancia es la victoria y las necesidades laborales son la motivación.

En tercer lugar, tener una gran capacidad de trabajo y capacidad de coordinación organizativa. En mi trabajo, siempre me adhiero al principio de "aplicar lo que he aprendido" y me esfuerzo por aplicar lo que he aprendido al trabajo práctico. A través de servicios técnicos, ayudamos a los líderes a captar verdaderamente el 80% de los depósitos del 20% de los clientes; mediante la promoción vigorosa de los negocios de intermediación, hemos logrado compartir recursos y desarrollarlos en común mediante el análisis de las fuentes y los cambios de los fondos bancarios; Hemos comprendido plenamente el ritmo de trabajo y nos hemos asegurado de que el banco haya hecho ciertas contribuciones al funcionamiento seguro y razonable de los activos. () Al mismo tiempo, puede manejar la relación entre su propio trabajo y otros trabajos, la relación entre el trabajo interno y externo, y ayudar activamente a sus colegas a resolver las dificultades y problemas existentes. Gracias al arduo trabajo, fui calificado como un modelo de servicio estandarizado durante los últimos 20 años y un trabajador avanzado que participó en la rama.

Cuarto, tener un buen estilo de trabajo. Siempre he creído que un buen estilo de trabajo y una sólida capacidad empresarial son igualmente importantes, especialmente en nuestra industria de servicios financieros. Por lo tanto, siempre me he adherido al concepto de "orientación al cliente" en mi trabajo y he resuelto concienzudamente las dificultades y problemas que encuentran los clientes. Creo que sólo un buen estilo de trabajo puede establecer una buena imagen y ganarse el favor de los clientes.

Si bien reconozco las ventajas anteriores, también soy claramente consciente de algunas deficiencias, como no hacer lo suficiente para integrar más profunda y estrechamente el trabajo teórico y el trabajo práctico, y promover mis propios métodos y métodos de trabajo; También se necesita más innovación; aunque la competencia empresarial es alta, la profundidad no es suficiente, etc. , estos deben mejorarse y perfeccionarse en trabajos futuros.

En trabajos futuros, continuaré consolidando y aprovechando al máximo las ventajas anteriores, compensaré mis propias deficiencias lo antes posible y me esforzaré por mejorar aún más mi calidad general y mis habilidades comerciales.

Si compito por este puesto, trabajaré duro en los siguientes aspectos:

Primero, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar los niveles de servicio. Como todos sabemos, la industria financiera es una importante industria orientada a los servicios que depende principalmente de los servicios para desarrollarse y sobrevivir. Estudiar seriamente cómo ofrecer mejor servicios de primera clase es una cuestión clave relacionada con el desarrollo empresarial. Para mejorar los niveles de servicio, primero debemos cultivar un buen sentido de servicio, esforzarnos por moldear un buen espíritu y cultura corporativos, expresar esta ideología en palabras breves y dejar que todos la tengan en cuenta. Utilice este tipo de mensaje para condensar la empresa. espíritu y tenga presente el propósito del servicio. El texto fortalece continuamente el sentido de servicio de todos. En segundo lugar, debemos mejorar la calidad del servicio y evitar resueltamente las conversaciones vacías sobre la cultura corporativa y mantenernos en conversaciones generales. Exigiré estrictamente a cada subordinado que haga lo siguiente en el trabajo: primero, sonreír a los clientes y brindar un servicio sonriente; segundo, responder pacientemente a todas las preguntas planteadas por los clientes, tercero, ser capaz de resolver los problemas de los clientes mediante sus propios esfuerzos; resuelto; cuarto, implementar el sistema de responsabilidad de la primera pregunta. Todo miembro del personal que se dé cuenta por primera vez de un problema debe ser responsable de resolverlo o coordinarlo y no puede eludir su responsabilidad. 3. Para promover el uso de términos civilizados en la industria, se debe formular una cierta cantidad de términos civilizados de acuerdo con las características laborales del departamento competente, como por ejemplo: Hola, ingrese su contraseña. Por favor, guárdalo. Por favor tenga cuidado. No se preocupe, haremos todo lo posible para resolverlo por usted, etc.

, y pidió a todos que utilizaran un lenguaje civilizado cuando se encontraran con lugares de trabajo similares. Cuarto, establecer y mejorar un sistema de quejas de los clientes, comprender los comentarios de los clientes de manera oportuna y mejorar los servicios en función de sus opiniones. En quinto lugar, en conjunto con el sistema de quejas de los usuarios, se realizan reuniones periódicas de supervisores para exigir a todos que comparen constantemente su trabajo con el espíritu corporativo para identificar brechas y deficiencias. Al mismo tiempo, se realiza una evaluación del servicio, se premia a los buenos y se castiga a los malos. A través de las medidas anteriores, nos esforzamos por mejorar significativamente la actitud y el nivel de servicio de todos.

En segundo lugar, trabaje duro para aprender nuevos conocimientos y dominar nuevas habilidades. La tecnología continúa desarrollándose y el conocimiento se actualiza constantemente. En lo que respecta a nuestro sistema financiero, el software operativo se actualiza constantemente y surgen nuevas tecnologías. Además, con el desarrollo de los servicios financieros modernos y la nueva situación que enfrenta China después de unirse a la Organización Mundial del Comercio, el campo de los servicios financieros se ampliará aún más y el sistema de servicios financieros mejorará aún más. En este proceso es inevitable la aplicación de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, lo que plantea mayores exigencias para el nivel profesional del personal bancario. Muchos camaradas en nuestro campo, incluido yo mismo, todavía estamos lejos de cumplir con esta exigencia. Esto requiere que nos aseguremos de poder completar el negocio existente de manera competente, al mismo tiempo que mejoramos el entusiasmo, la iniciativa y la previsión del trabajo, y aprendemos de antemano algunos conocimientos y habilidades que pueden usarse en el futuro, como idiomas extranjeros, negocios en moneda extranjera. conocimientos, etc., para prepararse para un día lluvioso. Sólo así podremos adaptarnos mejor a las necesidades de la nueva situación. Para lograr los objetivos anteriores, debemos comenzar a partir de ahora a elevar los requisitos para el nivel profesional de nuestros empleados, establecer internamente un sistema de evaluación del aprendizaje científico, crear una atmósfera de aprendizaje buena y positiva y permitir que todos se den cuenta plenamente del impacto de aprendiendo sobre el desarrollo de nuestro banco y la importancia de su propio desarrollo. En este sentido, debo dar pleno ejemplo, especialmente unir a mis colegas para fortalecer el estudio y la discusión de algunas cosas nuevas y nuevos conocimientos, crear una fuerte atmósfera de aprendizaje, esforzarme por mantener el ritmo de los tiempos y estar a la vanguardia. Vanguardia en aprendizaje empresarial en todo el banco. Al fortalecer el aprendizaje y mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, los depositantes eventualmente sentirán que la calidad de nuestro trabajo es mejor, la eficiencia del trabajo es mayor y la calidad general es más sólida. Al mismo tiempo, fortaleceremos nuestras reservas de conocimientos y sentaremos una base sólida para el desarrollo futuro.

En tercer lugar, establecer el espíritu de equipo y mejorar la cohesión general. La revitalización del país depende de la unidad, el progreso de la nación depende de la unidad y el desarrollo de las empresas también depende de la unidad. Unir productividad, unir eficacia de combate y unir cohesión. Así que empieza conmigo y construye un equipo de primera clase. En primer lugar, debemos tomar la iniciativa, ser estrictos con nosotros mismos, no decir nada que no conduzca a la unidad, no hacer cosas que no conduzcan a la unidad, pensar más en los demás, tener más empatía, esforzarnos por establecer una una buena relación de unidad y cooperación con todos, y dar pleno juego al papel de vinculación. Al mismo tiempo, debemos fortalecer nuestra conciencia de la situación general, criticar severamente a quienes no favorecen la unidad y detener resueltamente a quienes no favorecen la unidad. Esto formará una buena relación de unidad y cooperación entre superiores, subordinados y pares, y creará una buena atmósfera de trabajo dentro del equipo en la que los intereses personales están subordinados a los intereses colectivos y los intereses actuales están subordinados a los intereses a largo plazo, para que todos puedan Trabaja felizmente, estimula el potencial interno y libera más energía y entusiasmo de trabajo. Al tiempo que fortalecemos la unidad, debemos manejar adecuadamente la relación entre "unidad y cooperación" y "un grupo de personas armoniosas". Mientras mantenga una buena relación, nunca sea una buena persona, respete los principios, actúe con imparcialidad, sea unido y tenso, sea serio y vivaz;

En cuarto lugar, fortalecer la gestión interna y buscar beneficios de la gestión. El nivel de gestión determina la eficiencia y eficacia del trabajo. El economista estadounidense Snow dijo una vez: "Además de la innovación tecnológica, la innovación en los sistemas de gestión también puede promover el crecimiento de las empresas como rama, cómo afrontar el problema de la innovación en la gestión y cómo hacerlo bien". Creo que, en primer lugar, debería fortalecer mis estudios sobre conocimientos de gestión financiera y debería fortalecerme aún más en este aspecto. En segundo lugar, fortalecer la comunicación horizontal y aprender activamente de algunas buenas experiencias y métodos de gestión de otras ramas para mi uso. En tercer lugar, debemos atrevernos a innovar en la gestión y tomar el camino que otros no han tomado. Por ejemplo, en términos de métodos y sistemas de gestión, es necesario resumir la experiencia práctica basada en las características y prácticas laborales del departamento, formular un método de gestión más eficaz y el sistema de gestión necesario, mejorar el modelo de gestión obsoleto y superar los obstáculos. brecha de gestión. Al mismo tiempo, debemos fortalecer el concepto de gestión "orientado a las personas" y esforzarnos por lograr la transformación de la gestión institucional a la autogestión y de la gestión dura a la gestión blanda. A través de estos dos cambios, maximizaremos el entusiasmo de cada empleado, mejoraremos la eficiencia de cada elemento del trabajo y nos esforzaremos por crear un desempeño laboral de primera clase.

Lo anterior son mis pensamientos sobre competir por este puesto.

Estimados líderes y jueces, siempre he creído firmemente que el aprendizaje continuo, la práctica y el reaprendizaje son las claves del éxito. Aquí puedo decir con orgullo que he estado trabajando duro para hacer esto en la vida real, el estudio, el trabajo y la vida.

Es precisamente por esto que el nivel de conocimientos, las habilidades prácticas y el cultivo ideológico y moral de una persona pueden seguir mejorando. Siempre creo firmemente que no importa cuál sea el trabajo, siempre que trabaje lo suficiente, ¡tendré éxito! ¡Dejaré que mi credo sea confirmado en el trabajo práctico!

¡Gracias a todos!

Artículo 3: Solicitud de Empleo Competitivo

Estimados líderes:

Soy * *, tengo 25 años y tengo título universitario. La primera vez que me incorporé al mundo laboral fue en**. Mientras trabajaba en la unidad original, debido a su arduo trabajo y logros sobresalientes, fue calificado muchas veces como "Trabajador avanzado" y "Trabajador modelo". Ahora participamos sinceramente en el concurso para el puesto de capataz del Departamento de Ingeniería.

2065 438+0 * Desde su incorporación a la empresa en abril, trabaja como electricista de mantenimiento en el departamento de ingeniería. En la práctica, tengo un conocimiento integral del puesto de electricista, estoy familiarizado con los requisitos básicos, operaciones específicas, eventos diarios y situaciones especiales, capté los puntos clave del trabajo y pude resolver problemas de manera ordenada, logrando básicamente los objetivos fijados por la dirigencia. Tener buenas habilidades de comunicación y comprensión, cultivar su propio sentido de trabajo en equipo, llevarse bien con sus colegas, ser capaz de completar diversas tareas de mantenimiento de forma independiente o con otros colegas, inyectar nueva vitalidad al desarrollo de la empresa y mejorar las deficiencias.

Si triunfo en este concurso laboral, estoy dispuesto a aportar a la empresa mis conocimientos acumulados y mis tres años de capacidad de formación laboral, predicar con el ejemplo, hacerlo yo mismo y mejorar integralmente la calidad del trabajo directivo. . Y hacer lo mejor que pueda para aportar todas mis fuerzas al progreso y desarrollo de la empresa. Hacer un buen trabajo en la gestión de este departamento, inspeccionar y descubrir diversos peligros ocultos, mantener periódicamente los equipos, instalaciones y equipos para garantizar su uso. Coordinar el trabajo de este departamento y otros departamentos para mejorar la eficiencia del trabajo, inspeccionar el trabajo de seguridad en el área de jurisdicción de manera regular o irregular todos los días y mantener registros.

¡Espero sinceramente que el líder me dé una oportunidad! Espero servir como capataz con total sinceridad y entusiasmo.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitantes:* *Solicite transferencia, solicite empleo, solicite empleados necesitados.

;