Folleto de contratación 2014 de Hopson Chuangzhan North China Area Company
Introducción a la contratación de empresas del área norte de China de Hopson Development Group
1. Perfil de la empresa
Hopson Development Group Co., Ltd. (Hopson Development) ingresó al sector inmobiliario industria en 1992, que cotiza en la junta principal de la Bolsa de Valores de Hong Kong en 1998 (código: 0754), es un grupo empresarial integral a gran escala dedicado al desarrollo de negocios pan-inmobiliarios, como bienes raíces residenciales, bienes raíces comerciales , industria hotelera, industria del turismo y vacaciones, e industria de administración de propiedades. Desde 1993, Hopson Development ha participado activamente en la turbulenta reforma y apertura de la construcción, sentando el precedente para que un grupo inmobiliario de Hong Kong invierta fuertemente en el desarrollo inmobiliario en China continental. Durante 18 años, ha estado profundamente arraigado en los tres principales círculos económicos de China: el delta del río Perla, el delta del río Yangtze y el borde de Bohai. Con una perspectiva internacional con visión de futuro, ha zarpado majestuosamente desde la fuente de la reforma y. desarrollo y ha avanzado brillantemente. Se ha convertido en uno de los promotores inmobiliarios con mayor rendimiento, escala de desarrollo y número de propietarios en China continental. Ha establecido su posición de liderazgo en la industria y la industria lo conoce como el "portaaviones inmobiliario de China".
Después de ingresar a Beijing en 2002, Hopson Development se ha convertido en la marca insignia de Nanpai Real Estate en Beijing. En solo unos años, hemos desarrollado sucesivamente Pearl River Imperial View, Pearl River Roman Garden, Pearl River Oasis, Hopson International Garden, Hopson Desheng Building, Hopson World Village, Hopson Kirin Club, No. 8 Hopson Xiaoyun Road, Dalian Jiangshan Emperor. Scenery, Qinhuangdao Tiandaihe, Shanxi Yulongcheng y muchos otros proyectos inmobiliarios de alta calidad se han convertido en representantes del sector inmobiliario en la región. Al mismo tiempo, la visibilidad, reputación e imagen de la marca Hopson en el mercado de Beijing han seguido aumentando, obteniendo constantes elogios de todos los ámbitos de la vida.
2. Requisitos de contratación
Aprendices de gestión de ingeniería (10 personas)
Lugar de trabajo: Beijing
Responsabilidades laborales: ayudar con el seguimiento arriba Controlar el progreso, la calidad y los objetivos de inversión de este proyecto profesional cooperar con la revisión de la oferta técnica y la revisión del plano de construcción de la licitación del proyecto individual;
Requisitos profesionales: Ingeniería civil, electricidad, administración municipal, suministro y drenaje de agua, HVAC, corriente débil, equipos, jardinería, muro cortina y otras especialidades, licenciatura o superior.
Aprendiz de Gestión de Marketing Residencial (5 personas)
Lugar de trabajo: Beijing
Responsabilidades laborales: comprender las últimas tendencias de productos en el mercado y coordinar con el personal interno. La conexión entre los requisitos de diseño acelera la actualización de los tipos de productos de la empresa, incluido el fortalecimiento de la gestión de las tiendas, los estándares de decoración de bienes raíces, los estándares de mobiliario, las operaciones de apoyo a la comunidad, etc. Desarrollar el plan de ventas de la empresa con base en el plan de lanzamiento de productos y la planificación de productos de la empresa. Mantener el funcionamiento del sistema de ventas de la empresa y preparar lineamientos de trabajo, procesos y métodos de gestión de gestión de ventas.
Requisitos principales: Marketing, administración de empresas, diseño publicitario, periodismo y otras carreras afines, licenciatura o superior.
Aprendiz de Gestión de Marketing Empresarial (1 persona)
Lugar de trabajo: Beijing
Responsabilidades laborales: Responsable de la gestión y operación de proyectos comerciales responsable de la planificación empresarial; y promoción de actividades, planificación y organización de actividades para asegurar la calidad y buena ejecución de las actividades.
Requisitos principales: Marketing, administración de empresas y otras especialidades relacionadas, licenciatura o superior.
Aprendiz de Gestión de Gestión de Archivos (2 personas)
Lugar de trabajo: Beijing
Responsabilidades laborales: Responsable de ingresar, organizar y mantener la información de los archivos de los empleados.
Requisitos profesionales: Especialización en gestión de archivos, licenciatura o superior.
Envíe su currículum a: hbrlzyb@hopson.com.cn
Indique el título del correo electrónico en el formato "Solicitud para ** Aprendiz de gestión + Fecha de graduación + Nombre"