¿Cómo afrontar la fusión de la seguridad social?
1. Antes de que el asegurado se traslade entre provincias, se debe emitir un comprobante de pago del seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social del lugar asegurado original;
2. El asegurado Disponer de comprobante de pago, registro de domicilio, DNI, etc. Hasta que la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo se ocupe de la relación de renovación;
3. La agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo revisará si el solicitante cumple con las condiciones dentro de los 15 días hábiles;
4. El solicitante original Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de contacto, la agencia de seguridad social local verificará si el pago del seguro del solicitante está atrasado y se encargará de la transferencia de los fondos del seguro de pensión, y rescindirá la relación de seguro local del solicitante. , y emitir un seguro de pensión básico al nuevo lugar asegurado Cuadro informativo de transferencia y continuación de relación.
Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
¿Qué materiales se necesitan para solicitar una tarjeta de seguro social?
1. Para solicitar una tarjeta de seguro social, necesita su tarjeta de identificación válida original.
2. Necesita una fotografía de identificación de 2 pulgadas; 3. Aquellos con empleo flexible deben traer su propio comprobante de pago del seguro;
4. Si es manejado por una empresa, la licencia comercial de la empresa, el certificado de registro de seguridad social de la empresa y una lista de empleados. También se requiere participar en el seguro de la empresa.