¿Cómo deja el empleador de pagar la seguridad social?
Análisis jurídico: Proceso de suspensión de pago de la seguridad social: 1. Los usuarios dentro del empleador pueden manejar directamente los procedimientos de suspensión del seguro de los empleados a través del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social sin tener que acudir a la agencia de seguridad social para obtener confirmación. 2. Los usuarios comunes del empleador pueden seguir los procedimientos de suspensión del seguro de los empleados en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y luego traer el "Formulario de reducción para empleados que participan en el seguro social (oficina en línea)" impreso, el "Formulario de informe". para empleados jubilados del empleador", "Formulario de informe para empleados jubilados de empresas del distrito", complete el "Formulario resumido para el aumento y disminución de empleados que participan en el seguro social" y envíelo a la agencia de seguridad social para su confirmación. 3. Los empleadores también pueden completar el "Formulario resumido de aumento y disminución del personal del seguro social", el "Formulario de reducción del personal del seguro social", el "Informe de personal jubilado del empleador" y el "Informe de personal jubilado de las empresas afiliadas al distrito", e ir a la agencia de seguridad social para tramitar la suspensión de los trámites del seguro. Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa a la agencia local de seguro social Solicite el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.