¿Cuál es la escuela de repetición dirigida conjuntamente por Xiamen No. 6 Middle School y Double Ten?
Las aspiraciones están demasiado lejos para alcanzarse.
Soy el profesor Chen, que enseña chino en el Centro de Tutoriales Jimei Zhiyuan. Estoy publicando esta publicación con la esperanza de contarles a todos los estudiantes sobre la barbarie y la oscuridad del Jefe Zhiyuan, para que más profesores y estudiantes no sean engañados. Te sugiero que si quieres enseñar, puedes ir a la Universidad Normal de Beijing o Double Ten, de lo contrario puedes ir a un punto de partida más alto. Aunque el salario es más bajo, se dice que nunca habrá atrasos. Si un estudiante quiere repetir el curso, también recomendamos la Universidad Normal de Beijing o la Universidad Normal de Beijing, que tiene mejor hardware y los profesores de Double Ten son mejores. Por supuesto, también es una buena opción ir a otros condados y ciudades, por ejemplo, la clase de repetición de la escuela secundaria Nan'an No. 1 está a solo dos horas en auto y la imparten directamente los mejores maestros en servicio. de la escuela secundaria Nan'an No. 1. El precio es mucho más barato que en Xiamen. De todos modos, todos los candidatos de Xiamen eventualmente tendrán que regresar a su propio distrito para solicitar el examen, y será lo mismo sin importar dónde estudien. Los puntajes del examen de ingreso a la universidad de la escuela secundaria Nan'an No. 1 son mucho mejores que los de la Universidad Normal de Beijing, Gaoqidian y Zhiyuan. Puede comprobarlo usted mismo.
Hablemos de por qué Zhiyuan no es bueno.
Soy un estudiante de posgrado en la Universidad de Xiamen. Desde que completé mis créditos, utilicé mi experiencia como docente en una escuela secundaria modelo durante muchos años con excelentes resultados para trabajar a tiempo parcial en Zhiyuan. Dos meses antes del examen de ingreso a la universidad, de repente me dijeron que me habían retenido el salario y que necesitaba hablar con mi jefe. Después de muchos contactos, finalmente conocí al jefe. El jefe primero dijo que mis calificaciones no eran buenas, así que le mostré los resultados de varios exámenes unificados municipales, que mostraban que las calificaciones de chino de mi clase no eran malas sino muy buenas. Entonces el jefe tuvo que cambiar de opinión y dijo que mi evaluación de estudiante no era buena, entonces saqué la evaluación de estudiante hecha por la escuela y la evaluación fue casi la mejor. Al final, el jefe no tuvo más remedio que decir que mi profesor de clase no había hecho un buen trabajo. Le pedí que me dijera el mal desempeño específico. Pensó durante mucho tiempo y dijo que llamaron al 110 cuando los estudiantes llegaron. en peleas y yo todavía estaba durmiendo en el dormitorio. Le recordé que el estudiante que estaba peleando no era yo en clase, y como no vivo en el campus, no tengo forma de saber si hubo una pelea en la noche. . Hablé con él una y otra vez, busqué razones una y otra vez, pero lo único que necesitaba era una sentencia directa y no me pagarían el dinero.
Mientras pedí mi salario, comprendí profundamente lo estúpido, bárbaro y renegado que era este supuesto jefe, y lo dividida, deprimida y desesperada que estaba la escuela en Zhiyuan.
Primero hablemos de la estupidez y brutalidad del jefe. Los siguientes son los comentarios del jefe que escuché con mis propios oídos:
“El estudiante fue desobediente, así que llamé a dos hombres fuertes para que le dieran una lección. El estudiante estaba muerto de miedo (por favor). , ¿educas a los estudiantes así? Aún vienes a lucirte frente a mí),
"Ese hombre llamado Lu es muy mayor, debería morir"
"Ese "El hombre llamado Lu no se muda? Llame a dos personas para que vengan y lo echen ". (El maestro Lu era otro maestro de chino, cuyo salario también fue retenido. Había estado viviendo en la escuela esperando su salario). p>
“Ustedes, si no enseñan bien, miren Foxconn, donde trabajan más de diez horas al día y están agotados, y solo reciben 900 yuanes. ¿Qué hay de ustedes? mes.” (Ya que tienes mucha envidia de salarios tan bajos, ¿por qué no vas allí? Foxconn contrata solo a unos pocos para que te enseñen, de todos modos es barato)
“Ustedes, los viejos que enseñan, son todos "(En primer lugar, soy mucho más joven que tú, ¿por qué? ¿Te has vuelto una cosa vieja? En segundo lugar, personalmente creo que los profesores en Zhiyuan son bastante buenos. No deberían estar aquí para engañar a la gente con comida y bebida, ¿verdad? Si ese es el caso, ¿por qué no nos despides a todos y aprendes a ganar dinero?)
¿Si ganas? contra mí, no obtendrá ningún dinero. No tengo una licencia comercial y no tengo ni un centavo en mi cuenta. Mi local está alquilado y no puedo hacer cumplir la ley". o iré a trabajar y te pagaré 100 yuanes al mes..." (Fuiste tan arrogante frente a mí y al juez Huang durante la mediación judicial, ¡prueba! Solo puedo aceptar la mediación primero y obtener el pago tanto como tú. puedo, y luego pedir mi dinero a través de otros canales)
La razón por la que a otro maestro Lu, que enseña chino, le retuvieron el salario fue porque su jefe no cumplió su palabra. Al contratar profesores de departamento, Zhiyuan prometerá mucho, como un ingreso mensual de al menos 4.500 y subsidios de alojamiento, etc.
Sin embargo, el patrón no cree en los profesores profesionales y sólo quiere utilizar sus propios métodos para gestionar a los trabajadores inmigrantes y utilizar la tierra para ganar dinero.
En Zhiyuan, el contador, el cajero y algunos otros sólo seguían el ejemplo del jefe. Algunos incluso tenían fuertes objeciones al director. La gente de la oficina realizó una vez una encuesta sobre la situación docente de los profesores entre los estudiantes. El director y el decano de estudiantes no sabían nada de esto y sólo podían enfatizar con tristeza durante las reuniones que el personal no docente no debería interferir en los asuntos docentes.
En cuanto al trabajo de inscripción, el método habitual de Zhiyuan es contratar docenas de estudiantes a tiempo parcial, hacer llamadas constantes y utilizar varios métodos para hacer todas las promesas de reclutar estudiantes. Los funcionarios de admisiones dependen principalmente de las comisiones para sus ingresos, por lo que hablaron mucho por teléfono. Lo que sabía es que algunos funcionarios de admisiones prometieron proporcionar subsidios mensuales por dificultades a los estudiantes que vivían en dificultades. Como resultado, después de que comenzara el semestre. , cuando los estudiantes vinieron a preguntar, la gente de la oficina tuvo que negarlo. Cuando estaba en la escuela, los estudiantes a menudo se quejaban conmigo de que Zhiyuan enumeraba muchas condiciones favorables al inscribir a los estudiantes, pero después de que entraron, cambiaron sus palabras y dijeron que nunca había habido tales promesas y regulaciones aquí. ¿Este tipo de ida y vuelta es consistente con la habilidad del jefe? Durante su estancia en Zhiyuan, los estudiantes tuvieron varios conflictos con la escuela por cuestiones de tarifas e incluso amenazaron con declararse en huelga. Cuando suceden cosas, siempre hago lo mejor que puedo como maestro de clase para mediar entre las dos partes. Después de todo, ambas partes saldrán perjudicadas si se suspenden las clases. En ese momento, solo podía hacer todo lo posible para decirles a los estudiantes: irán a la universidad en el futuro y no saben cuánto dinero ganarán, así que no se preocupen por el poco dinero. Tan pronto como ocurrió el incidente de la mendicidad salarial, los estudiantes incluso me ridiculizaron por mi actitud moderada: en el pasado, dijimos que Zhiyuan era negro y todavía hablabas por ellos, pero ahora es tu turno, ¿verdad? Sin habla.
Cada año profesores y alumnos vienen aquí con grandes esperanzas, pero muchas veces se marchan maldiciendo. Si quienes trabajan en educación no prestan atención a la integridad y no se centran en el desarrollo a largo plazo, inevitablemente fracasarán. La gente como Boss Zhiyuan debería abandonar el mundo de la educación. Si tienes dinero, puedes vender armas, drogas, etc. De todos modos, si haces otros negocios, todavía hay cosas que hacer. personas a las que no les dispararán.
Me descontaron el salario durante mucho tiempo y tuve que suplicar ayuda varias veces. Finalmente, decidí no ser más humilde y fui directamente a la corte para presentar un caso. Durante la mediación judicial, saqué el contrato y le expliqué que, según las disposiciones del contrato, además del salario de 7.600 yuanes y la prima de asistencia de 5.000 yuanes, también cobraría 5.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios de conformidad con El contrato. Este jefe, que no tenía mucha educación, estaba un poco confundido. El juez que preside se acercó apresuradamente para suavizar las cosas y ayudó al jefe con algunas palabras sobre los términos que podrían deducir mi salario. Esto se debió a que el jefe conocía a sus colegas y acababa de bajar de preparar té en el piso de arriba, por lo que no estaba demasiado. avergonzado para hacer que otros se sientan avergonzados. (Durante el juicio, además de estar insatisfecho con este punto, todavía aprobaba bastante al juez llamado Huang) Naturalmente, no me enfrentaría cara a cara con este gángster que siempre predicaba sobre golpear a la gente, así que acepté la mediación. Sin embargo, renunciar a la apelación no significa que renuncie a los otros 5.104 yuanes que merezco. Si tienes alguna duda, puedes preguntarle a cualquier antiguo alumno. A ver si estoy exagerando algo que no es cierto.