¿Qué temas están incluidos en la distribución de ropa de trabajo? ¿Cómo realizar asientos contables?

En algunas industrias especiales, como la banca, la restauración y otras industrias de servicios, los empleados deben vestirse, lo que no solo puede mostrar la perspectiva mental de los empleados, sino también la profesionalidad de la industria de servicios. En términos generales, la ropa de trabajo no es una prestación social, sino un material de protección laboral. Entonces, ¿cómo realizar los asientos contables al emitir ropa de trabajo?

¿Qué es la cuenta contable de emisión de ropa de trabajo?

Debido a que la ropa de trabajo es material de protección laboral y no son beneficios emitidos por la empresa, la empresa debe emitirlos de acuerdo con las normas de pago. Por tanto, qué cuenta contable debe incluirse en la distribución de ropa de trabajo requiere de un análisis específico. En la emisión se deben incluir diferentes costos según el departamento en el que se encuentre.

1. La ropa de trabajo del personal de gestión de producción de la empresa debe incluirse en: gastos de fabricación - suministros de protección laboral.

2. en: gastos de gestión - Gastos de insumos de protección laboral

3. La ropa de trabajo del personal de ventas de la empresa debe incluirse en: gastos de ventas-gastos de insumos de protección laboral.

Asientos contables por emisión de ropa de trabajo

Débito: gastos administrativos/gastos de fabricación/gastos de venta-gastos de seguro laboral.

Impuestos por pagar - impuesto al valor agregado (impuesto soportado) por pagar

Préstamos: depósitos bancarios

El significado de las primas del seguro laboral

Las tarifas del seguro laboral, es decir, las tarifas de protección laboral, se refieren principalmente a los gastos necesarios para equipar o distribuir ropa de trabajo, equipos de protección de seguridad, guantes y otros suministros a los empleados de la empresa por motivos laborales. El alcance de las primas del seguro laboral es relativamente amplio e incluye ropa de trabajo, guantes, detergente en polvo, antídotos y otros suministros de protección de seguridad, e incluso los suministros para la prevención del golpe de calor y el enfriamiento, como bebidas frías, están cubiertos por las primas del seguro laboral. En el tratamiento contable, es necesario distinguir correctamente las tasas de bienestar de los empleados y las tasas de protección laboral. No se permite deducir el impuesto soportado de los primeros. Por el contrario, no se permite ninguna deducción por gastos de protección laboral.

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