Si la unidad desea solicitar un fondo de previsión de vivienda, ¿qué departamento debería ser responsable de gestionarlo?
Si una unidad quiere solicitar un fondo de previsión para vivienda, normalmente es el departamento de recursos humanos o el departamento financiero de la unidad el responsable de acudir al centro de gestión del fondo de previsión local. Depende de la estructura interna. de la unidad y la asignación de funciones específicas.
Según el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda":
Artículo 13: El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda establecerá una cuenta especial del fondo de previsión para la vivienda en un banco confiado.
La unidad deberá registrar el pago y depósito del fondo de previsión para vivienda en el centro de administración del fondo de previsión para vivienda y gestionar los procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión para vivienda para los empleados de la unidad. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda.
El centro de administración del fondo de previsión para vivienda debe establecer una cuenta detallada de los fondos de previsión para vivienda de los empleados para registrar los depósitos, retiros, etc. de los fondos de previsión para vivienda de los empleados individuales.
Artículo 14 Una unidad recién establecida deberá registrar el pago y depósito del fondo de previsión para vivienda en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, y gestionar la vivienda para los empleados de la unidad dentro de los 20 días. días a partir de la fecha de registro de los procedimientos de constitución de la cuenta del fondo de previsión.
Si una unidad se fusiona, divide, cancela, disuelve o quiebra, la unidad original o la organización de liquidación se encargará del registro o baja del cambio en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia. de la situación anterior, y se encargará del registro por su cuenta. Dentro de los 20 días siguientes a la fecha del cambio de registro adecuado o la baja del registro, se gestionarán los procedimientos de transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión para vivienda para los empleados de la unidad.
Artículo 15 Cuando una unidad contrate empleados, deberá realizar el registro de depósito en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación y seguir los procedimientos para el establecimiento o transferencia de empleados. cuentas de fondos de previsión para la vivienda.
Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá registrar el cambio en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y gestionar la transferencia o sellado. procedimientos para las cuentas del fondo de previsión de vivienda de los empleados.
Información ampliada:
Según el “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda”:
Artículo 24 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, puede retirar el fondo de previsión de vivienda de los empleados El saldo de almacenamiento en la cuenta:
(1) Aquellos que compran, construyen, renuevan o reforman sus propias casas;
(2) Aquellos que se jubilan o jubilarse;
(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador;
(4) Salir del país para establecerse (5) Reembolsar el principal; e intereses del préstamo para la compra de vivienda;
(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.
De conformidad con lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, si se retira el fondo de previsión para vivienda de los empleados, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará en el mismo tiempo.
Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; se puede retirar Incluido en el valor añadido del fondo de previsión de vivienda.
Artículo 25: Si un empleado retira el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda, el empleador deberá verificarlo y expedir un certificado de retiro.
Los empleados deben solicitar al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda el retiro de los fondos de previsión para la vivienda con el certificado de retiro. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará una decisión sobre si aprobar o no el retiro dentro de los 3 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud, y notificará al solicitante si se aprueba el retiro, el banco encargado se encargará de ello; procedimientos de pago.
Artículo 26 Los empleados que hayan pagado fondos de previsión para la vivienda podrán solicitar préstamos del Fondo de Previsión para la Vivienda al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda cuando compren, construyan, renueven o revisen sus propias casas.
El Centro Gestor del Fondo de Previsión para la Vivienda resolverá sobre la concesión o no del préstamo dentro de los 15 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud, y notificará al solicitante, si se concede el préstamo, al banco encargado; se encargará de los trámites del préstamo.
Los riesgos de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda corren a cargo del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda.
Artículo 27: Los solicitantes de préstamos del Fondo de Previsión para Vivienda deberán aportar garantías.
Reglamento de gestión del fondo de previsión para vivienda del sitio web del gobierno de Yueyang