Solo había oído hablar del CEO, pero hoy vi al CFO. ¿Qué es un director financiero?

Director financiero

Hasta ahora, una dura verdad que China ha demostrado desde su reforma y apertura es: China necesita directores financieros, y los directores financieros de China necesitan desarrollo profesional.

CFO es la abreviatura del inglés Chief Financial Officer, traducido literalmente como director financiero. Para China, es un producto importado. CFO tiene un significado muy claro en el extranjero, que se refiere al líder encargado de las finanzas entre la alta dirección de la empresa. Curiosamente, antes de la década de 1990, el título "Presidente" era relativamente popular en el extranjero y se traducía como "Jefe" en chino. Hay GP (director general), director general o presidente; hay VP (vicepresidente), director general adjunto; el director general adjunto a cargo de finanzas se denomina "vicepresidente a cargo de finanzas". A partir de la década de 1990, por razones desconocidas, el nombre "O" se hizo popular en el extranjero y se tradujo al "oficial" en chino. Existen los llamados CEO (director ejecutivo), CIO (director de información), COO (director de operaciones), CFO (director financiero), CPO (director de personal), etc. En nuestro país, el vicepresidente de finanzas, el jefe de contabilidad o el director financiero pertenecen naturalmente al CFO, pero el director financiero, el ministro de finanzas o el gerente financiero de algunas empresas también deberían pertenecer al CFO, porque estas empresas no tienen el vicepresidente. de finanzas, jefe de contabilidad o director financiero.

La denominada profesión, en sentido estricto, se refiere al trabajo realizado por grupos con conocimientos, habilidades y normas de comportamiento especiales. En el extranjero, las primeras profesiones fueron las de médico y abogado, y más tarde aparecieron las de contadores públicos. Una característica común de estas industrias es la necesidad de criterio profesional. La llamada profesionalización de los directores financieros en China significa en realidad que los grupos o puestos de directores financieros en China deben tener los mismos conocimientos, habilidades y códigos de conducta especiales que sus homólogos extranjeros. La pregunta es: ¿China lo necesita?

Según mi observación, los rápidos cambios en el entorno interno y externo de la empresa desde la década de 1980, especialmente el desarrollo de alta tecnología y su aplicación en las prácticas de gestión corporativa, han llevado a la coexistencia de pancontables y no contadores. Muchos trabajos de contabilidad han sido reemplazados por computadoras, y el trabajo que realizan los contadores ahora no es como la contabilidad (como operar y administrar computadoras y redes) y es altamente sustituible con otros profesionales. Algunas tareas que tradicionalmente realizaban los contables se han transferido a no contables (por ejemplo, el registro de las cuentas de materiales lo realizan principalmente los administradores de almacén, incluso a través de la gestión de códigos de barras, la entrada de proveedores, etc. En base a esta situación, algunas personas incluso sospechan). : Con la mayor aplicación de la tecnología de la información, ¿desaparecerá la contabilidad?

¡No! Porque otra tendencia también es obvia: los sistemas de información contable basados ​​en computadora han provocado una polarización en el conocimiento y las habilidades de los contables. En un extremo del espectro están los contadores que sólo tienen conocimientos y habilidades de "bajo nivel". Por ejemplo, en una empresa con un alto grado de contabilidad computarizada, las operaciones de contabilidad financiera solo requieren dos tipos de personas que puedan realizar asientos e ingresar datos. Los informes de contabilidad, publicación, preparación y análisis se completan automáticamente mediante computadoras. En el otro extremo del espectro se encuentran los talentos contables de alto nivel. No solo pueden presentar ideas de diseño de sistemas de información contable desde la perspectiva de los usuarios de la información, organizar la producción de información contable y brindar comodidad a los usuarios de la información para utilizar la información contable, sino que también tienen al menos altas habilidades de comunicación, habilidades interpersonales y Habilidades de investigación y resolución de problemas. Este talento contable de alto nivel es el director financiero. Hasta donde yo sé, el Instituto Nacional de Contabilidad de Shanghai y la Universidad de Tecnología y Negocios de Beijing están investigando y diseñando un marco de competencias para directores financieros con referencia a los requisitos de calificación de CPA, CIA, CMA y CFM en las condiciones nacionales de Estados Unidos y China. Esto desempeñará un papel positivo a la hora de orientar y promover la profesionalización del director financiero de mi país.

Otra característica del profesionalismo del CFO es un código especial de conducta profesional. El alma del conocimiento y las habilidades es el código de conducta profesional, el alma del código de conducta profesional es la ética profesional y el alma de la ética profesional es la integridad. La llamada honestidad, su significado original es "hablar con la verdad y hablar con la verdad" es "ser justo en el trato", lo que significa no beneficiarse a costa de los demás ni sacrificar los intereses de los demás; por los intereses de algunas personas. Cabe decir que todo director financiero espera sinceramente su propia integridad. Sin embargo, debido a la complejidad de las actividades comerciales de la empresa, las palabras y los hechos involucran en muchas ocasiones los intereses vitales de los accionistas, acreedores, clientes, proveedores, empleados, gobiernos, comunidades, la propia empresa y el propio CFO.

Por ejemplo, para las empresas chinas que cotizan en bolsa, ¿cómo abordar la relación entre los accionistas principales y los pequeños accionistas, y cómo abordar la relación entre la empresa y el país, es verdadero y suficiente? Por supuesto, el país tiene legislación al respecto. Sin embargo, una serie de casos de fraude financiero expuestos en Estados Unidos con Enron como detonante, así como la falsificación de datos contables por parte de algunas empresas cotizadas chinas, y la connivencia entre autoridades de gestión y grandes accionistas para acumular riqueza social y expropiar los intereses de pequeños accionistas, demuestran plenamente que no sólo la China de mercado, cuya economía acaba de empezar, sino también los Estados Unidos, que pretenden ser un modelo de economía de mercado y de sistema jurídico, todavía tienen sus propias deficiencias y puntos ciegos. Se trata simplemente de ética social, incluida la ética profesional del director financiero, para mantener ordenadas, ordenadas y estables las operaciones de la empresa y toda la economía social. En otras palabras, la ética profesional es también una norma para regular las relaciones de intereses. Su esencia es la contradicción y el conflicto de intereses, por lo que observar la ética profesional puede resultarle costoso. Vale la pena señalar que la ley es obligatoria, mientras que la moral en general no lo es. Sin embargo, la ética profesional, como código de conducta profesional, debe castigar a los infractores, vinculando así a los miembros profesionales hasta cierto punto. Mientras la construcción de la ética profesional del CFO en China está a punto de comenzar, la revista "New Financial Management" lanzó el evento de selección de "Persona del Año 2004 del CFO de China", con el tema "Profesionalismo en integridad", capturando las características esenciales de la profesión del CFO y Representar la conciencia social refleja las aspiraciones de la mayoría de los directores financieros en China.

Materiales de referencia:

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