¿Cuál es el pago mínimo de seguridad social que paga la empresa?

El salario medio de los empleados de esta ciudad es anunciado cada año por la Oficina Municipal de Estadísticas. Se supone que la base de pago es de 3.000 yuanes. La unidad paga 20 (600 yuanes) de la prima del seguro de pensión y el individuo paga 8 (240 yuanes) de la prima del seguro de pensión. Hay muchos niveles de bases de pago en varios lugares, con límites inferiores y límites superiores. Elija el número base de acuerdo con la situación real, pero el mínimo no debe ser inferior al límite inferior.

Relación de pago: pensión, alrededor de 20 para el empleador, 8 para el individuo; seguro médico, alrededor de 8 para el empleador, 2 para el individuo; desempleo, alrededor de 2 para el empleador, 1 para el individuo; lesiones relacionadas con el trabajo, aproximadamente 1 para el empleador, y ningún parto individual, la unidad es aproximadamente 0,8, los individuos no pagan;

El artículo 6 del "Reglamento del salario mínimo empresarial" estipula que los estándares del salario mínimo serán determinados por los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Consejo de Estado en conjunto. con sindicatos y asociaciones de empresarios del mismo nivel, bajo la dirección del departamento administrativo laboral del Consejo de Estado.

2. Método de recaudación de las primas del seguro social

1. Sistema de seguro proporcional

Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada proporción. para cobrar las primas de seguros. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.

El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que tanto el empleador como el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.

2. Sistema de igualdad de primas

Es decir, se cobrará el mismo importe de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente adoptan un sistema de participación equitativa al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad.

El estándar mínimo para que las empresas paguen la seguridad social debe determinarse según las diferentes empresas, pero el mínimo no excederá de 50 y el máximo no excederá de 300. Si la empresa no paga la seguridad social, puede ser demandada ante el departamento laboral. Si renuncia, puede hacerlo directamente porque la empresa violó las normas pertinentes.

¿Cómo comprobar el estado de pago de la seguridad social de los empleados?

En primer lugar, puedes llamar a la Oficina del Seguro Social al 12333 y acceder al manual de atención al cliente para realizar consultas.

En segundo lugar, puede registrarse e iniciar sesión en su cuenta personal a través de la cuenta oficial de WeChat, el sitio web oficial y la aplicación oficial de la Oficina de Seguridad Social local.

En tercer lugar, puede llevar su documento de identidad y su tarjeta de seguro social a la Oficina del Seguro Social local y realizar consultas en las máquinas o mostradores de autoservicio de la Oficina del Seguro Social.

En cuarto lugar, en el servicio municipal de Alipay, también hay un servicio de consulta de seguridad social, que se puede buscar en el cuadro de búsqueda.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en tiempo, salvo causa de fuerza mayor, etc. Salvo por causas legales, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.