¿La empresa pagará seguridad social durante el tratamiento médico?

1. Durante el período de prueba, el empleador y el trabajador deberán pagar el seguro social de conformidad con la ley. Los seguros sociales que deben pagar los empleados incluyen: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, etc. 2. El seguro social es obligatorio según la ley y los empleadores y empleados no tienen otra opción. En este caso, las primas del seguro social a cargo de los empleados serán retenidas y pagadas por el empleador al pagar el salario. 3. Además de las primas de seguro social mencionadas anteriormente, los empleados tienen derecho a optar por no pagar otros seguros comerciales. En este caso, es ilegal que el empleador retenga los salarios. Las quejas se pueden presentar al departamento de trabajo local.

Objetividad jurídica:

1. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social" El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el empleo de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de Tramitación del registro en el seguro social. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. 2. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro del seguro social en la agencia de seguro social. 3. El estado establece un número de seguro social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.