¿Cuáles son las diferencias en el tratamiento contable entre las instituciones médicas y las empresas en general?

Los principios contables de las instituciones médicas y las empresas en general son similares, pero algunos temas contables son diferentes.

Procesamiento contable general y asientos para empresas en general

1. Proceso contable mensual

: 1. Verificar los distintos comprobantes originales transferidos por el cajero y asegurarse de que estén son correctos Luego prepare comprobantes contables.

2. Registrar diversas cuentas detalladas basadas en comprobantes contables.

3. Al final del mes, acumular, amortizar y trasladar los costos y gastos relevantes, resumir todos los comprobantes contables, preparar una tabla resumen de comprobantes contables y registrar el libro mayor de acuerdo con el comprobante contable. cuadro resumen.

4. Liquidación y conciliación. Asegúrese de que los certificados de cuenta sean consistentes, los datos de la cuenta sean consistentes y las cuentas sean consistentes.

5. Elaborar estados contables con cifras precisas y contenido completo, y realizar análisis y explicaciones.

6. Encuadernar los comprobantes contables en un libro y conservarlos adecuadamente.

2. Principales asientos contables de las empresas en general:

1. Débito de compra: materias primas/bienes en inventario, impuesto a pagar - impuesto al valor agregado a pagar (impuesto soportado) crédito: efectivo en inventario /Depósitos Bancarios/Cuentas por Pagar.

2. Préstamo de materiales: Préstamo de costes de producción: Materias primas.

3. Devengo de salario: costo de producción/costo de fabricación/gastos administrativos; préstamo: salario de empleado a pagar-otros salarios a pagar-seguridad social e impuestos personales.

4. Consumo de servicios públicos, maquinaria y materiales incurridos: Gastos generales de fabricación: Efectivo/depósitos bancarios/cuentas por pagar.

5. Endeudamiento por amortización: gastos de fabricación (utilizados por taller), gastos administrativos (utilizados por la dirección), gastos de explotación (utilizados por ventas). Préstamos: Depreciación acumulada.

6. Gastos generales de fabricación arrastrados a final de mes: coste de producción - coste de producción del producto A - préstamo de producto: gastos generales de fabricación.

7. Traspaso de fin de mes de producto terminado al almacén: Bienes en inventario: costos de producción.

8. Débito por ingresos por ventas: efectivo en caja/depósitos bancarios/cuentas por cobrar y crédito: impuesto sobre la renta del negocio principal por pagar - impuesto al valor agregado por pagar (impuesto repercutido).

9. El impuesto adicional se debe acumular al final del mes (el IVA no se contabiliza en esta cuenta). Préstamo: principales impuestos comerciales y préstamos adicionales: impuestos por pagar - impuesto de construcción urbana por pagar - tasas de educación por pagar - tasas de educación locales por pagar.

10. Costo de los bienes vendidos e impuestos arrastrados al final del mes: préstamo de costo del negocio principal: préstamo de inventario: préstamo de ganancias del año: costo del negocio principal, impuestos y recargos del negocio principal.

11. Al final del mes, arrastre los ingresos de este mes. Lado Debe: Ingresos del negocio principal. Préstamos: Beneficio del año.

12. Gastos arrastrados a fin de mes: Resultado del ejercicio: gastos administrativos, gastos de ventas, gastos financieros.

13. Retenciones de impuesto sobre la renta de fin de trimestre: gasto por impuesto sobre la renta: impuesto a pagar - impuesto sobre la renta a pagar: resultado del ejercicio: gasto por impuesto a la renta.

14. El IVA arrastrado al final del período (la diferencia entre compras y ventas) es débito: impuesto por pagar - IVA por pagar Crédito: impuesto por pagar - IVA no pagado.

¿Cómo contabilizar los salarios en el nuevo sistema de contabilidad hospitalaria?

1. Bajo el nuevo sistema de contabilidad hospitalaria, el cálculo y pago de salarios se calcula a través de la cuenta "Salario a Pagar del Empleado".

2. Los principales tratamientos contables de los beneficios a pagar a los empleados son los siguientes:

1. Calcular los salarios a pagar a los empleados.

Débito: costos de servicios médicos (personal médico)

Débito: materiales en proceso (personal especializado en materiales caseros)

Débito: gastos administrativos (personal de gestión)

Préstamos: salarios de los empleados a pagar

2. Diversas cantidades retenidas de los salarios de los empleados a pagar (como primas del seguro de pensión básico de los empleados, primas del seguro de desempleo, primas de seguro de atención médica básica, fondos de previsión para la vivienda) , IRPF, etc., así como retenciones de alquiler, agua y electricidad a los empleados).

Débito: a pagar a los empleados.

Préstamos: cuotas de seguridad social a pagar

Préstamos: impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal a pagar

Préstamos: otras cuentas a pagar (deducidas primero y luego pagadas por gastos de empleados)

Préstamos: otras cuentas por cobrar (gastos pagados primero por los empleados y luego deducidos)

3. Pago de salarios de los empleados

Débito: salarios de los empleados a pagar (monto real del pago). )

Préstamo: ingreso de subsidio financiero/monto de cuenta de saldo cero/depósito bancario.