Beneficios de la introducción de talentos para las empresas estatales propiedad del condado

1. Los talentos introducidos gozan de los salarios y beneficios estipulados por el Estado. Si un estudiante de doctorado supera el período de prueba y aprueba la evaluación, su salario se basará en el salario de un empleado de séptimo nivel de una institución pública (equivalente al nivel de subdirector si un estudiante de posgrado aprueba la evaluación después del período de prueba); período, su salario se basará en el salario de un empleado de octavo nivel de una institución pública (equivalente al nivel de subdirector).

2. Sobre la base de la experiencia personal de los talentos introducidos, a través de una selección bidireccional, pueden trabajar en empresas estatales propiedad del condado y conservar su estatus profesional de acuerdo con la "empresa empleadora dentro del condado". modelo, estar incluido en la gestión especial de personal de talentos de alto nivel y disfrutar Los salarios de las empresas estatales propiedad del condado no serán inferiores a los estándares salariales de las instituciones públicas. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la política de talentos de la ciudad de Tai'an, los estudiantes de doctorado y maestría a tiempo completo que trabajen en empresas estatales recibirán un subsidio de subsistencia durante tres años de 3.000 yuanes y 1.500 yuanes por persona al mes. Si la empresa es una empresa industrial, los estándares del subsidio de vida mensual se incrementarán en 2.000 yuanes y 500 yuanes respectivamente.

3. Seguridad de la vivienda. De acuerdo con las necesidades de vivienda de los talentos introducidos, los estudiantes de doctorado no pagan alquiler durante 5 años y los estudiantes de maestría no pagan alquiler durante 3 años (excluyendo gastos de agua, electricidad, propiedad, gas, etc.). Para aquellos que compren viviendas comerciales por primera vez en nuestro condado, se entregarán 15.000 yuanes y 80.000 yuanes a estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría a tiempo completo, respectivamente.

4. Los niños van a la escuela. Si los hijos de talentos importados solicitan estudiar en jardines de infancia públicos o escuelas públicas de educación obligatoria en nuestro condado, se harán arreglos generales dentro del condado de acuerdo con sus deseos.

5. Sus cónyuges migran con ellos. Si el cónyuge del talento introducido es un empleado de agencias e instituciones gubernamentales fuera del condado y cumple con las disposiciones pertinentes del "Plan de Retorno de Talento" de nuestras agencias e instituciones gubernamentales del condado, puede ser transferido y reasentado de acuerdo con el principio de reciprocidad.

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