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¿Cuáles son los beneficios del seguro médico?

Los beneficios del seguro médico incluyen gastos dentro del alcance del catálogo de medicamentos reembolsados, catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento y catálogo de instalaciones de servicio.

Todo el mundo utiliza la seguridad social, pero muchas personas todavía no comprenden el verdadero propósito de la seguridad social. Si quieres saberlo, consulta aquí: "El último análisis de la seguridad social, ¿para qué sirve?"

Tratamiento médico

Los empleados disfrutan de los beneficios del seguro médico, excepto. aquellos que han perdido completamente su capacidad para trabajar, y sólo dentro del período médico prescrito. La duración del período médico se determina en función de la duración del servicio continuo del empleado y la duración del servicio en la unidad. El período mínimo no será inferior a 3 meses y el período máximo generalmente no excederá de 24 meses para quienes padecen enfermedades incurables. enfermedades, previa solicitud de una institución médica y aprobación del departamento de administración del trabajo, el período médico podrá ampliarse adecuadamente, pero no más de seis meses.

2. Tratamiento médico

Los trabajadores generalmente pueden optar por buscar tratamiento médico en hospitales designados que hayan firmado contratos de seguro médico con agencias de seguro social. Los beneficios del seguro incluyen principalmente: gastos de medicamentos dentro del rango prescrito, honorarios de exámenes y gastos de tratamiento prescritos y gastos de hospitalización estándar prescritos. Entre ellos, las cuentas personales de los empleados se utilizan para pagar pequeños gastos médicos y los fondos de mancomunidad social se utilizan para pagar grandes gastos médicos. Además, cuando los empleados apoyan a familiares para el tratamiento médico, generalmente solo cubren una cierta proporción (generalmente el 50%) de ciertos artículos de gastos médicos (como medicamentos y gastos quirúrgicos).

3. Subsidio por enfermedad

El subsidio por baja por enfermedad también se denomina subsidio por baja por enfermedad. Si un empleado enferma o sufre una lesión no relacionada con el trabajo y deja de trabajar por más de un mes, se suspenderán los salarios y el empleador pagará un subsidio de enfermedad equivalente a una determinada proporción del salario del empleado en función de su duración. de servicio, que no será inferior al 80% del salario mínimo local.

Papá concluyó que los beneficios del seguro médico siguen siendo muy buenos.

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