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¿Cuándo exigió Beijing cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

Sí, no importa dónde se encuentre, siempre que el empleado establezca una relación laboral con la empresa, deberá pagar los cinco seguros sociales.

1. ¿Cómo pagar la prima del seguro unitario?

(1) Apertura de cuentas de seguridad social y fondos de previsión

Las empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir cuentas de seguridad social y fondos de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social y, después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión unitario.

(2) Agregar o reducir personal

La empresa debe agregar nuevos empleados a las cinco cuentas de seguros y una cuenta de fondos de la empresa cada mes, y eliminar a los empleados que han renunciado a la cuenta. Las cuentas de la seguridad social y del fondo de previsión son dos cuentas independientes y la operación de agregar o quitar empleados debe realizarse en las dos cuentas.

(3) Confirmar la base de pago

La unidad necesita declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para empleados cada mes para asegurar el pago normal de cinco seguros y un financiar. La base de pago de cinco seguros sociales y un fondo se basa en el salario medio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes de empleo.

(4) Cinco seguros y un pago de fondo

Si una empresa, banco, agencia de gestión de fondos de previsión/seguridad social firma un acuerdo de pago bancario, los cinco seguros se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa a una hora fija cada mes. Una tarifa de oro. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a cinco agencias de seguros y una de gestión de fondos.

2. ¿Cuáles son los cinco seguros entre los cinco seguros y un fondo?

Los cinco ítems de los cinco seguros y un fondo se refieren a la seguridad social, incluido el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. Para establecer una relación laboral, el empleador debe pagar la seguridad social de conformidad con la ley. Garantizar el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.

¿Cuánto dinero queda después de deducir cinco seguros sociales y un fondo de vivienda de un salario de 3.600?

1. El salario medio es de 3.600 yuanes, y los cinco seguros sociales y un fondo reciben 660 yuanes (suponiendo que el pago se base en una proporción de 20, que varía ligeramente de un lugar a otro). Después de deducir los cinco seguros sociales y un fondo, todavía quedan 2.700 yuanes.

2. Aumentar el límite de exención de impuestos de 3.500 yuanes a 5.000 yuanes. Dado que el impuesto a pagar es inferior a 5.000 yuanes, no se paga ningún impuesto sobre la renta personal. Los cinco seguros que paga la empresa a los empleados se refieren al seguro de pensión, al seguro médico, al seguro de maternidad, al seguro de desempleo y al seguro de accidentes laborales en la seguridad social. Un fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, los empleados pueden retirar los fondos de previsión para la vivienda una vez terminada la relación laboral con la unidad. La seguridad social no se puede retirar por adelantado.

Base legal

El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de fondos para los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 26 del "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social". Si una unidad de pago se niega a pagar las primas del seguro social y los recargos por mora dentro del plazo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social o la autoridad tributaria solicitará al Tribunal Popular la recaudación obligatoria de conformidad con la ley.

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