¿Qué debo hacer si mi empleador no paga un mes de la seguridad social?
Análisis legal: si el empleador no realiza un mes de pago de la seguridad social, puede informarle la situación y proporcionarle una lista de los pagos de la seguridad social atrasados. Si el empleador promete compensar los pagos atrasados de la seguridad social pero no toma medidas, puede presentar una queja ante la oficina local de seguridad social. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se le impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% sobre una tarifa diaria. desde la fecha del incumplimiento. Si el pago aún no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces el monto impago, y podrá transferir el monto desde su banco u otra institución financiera. Base jurídica: el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos del seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.