¿El empleador paga la seguridad social en cuentas personales?

2. El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribuir el ingreso, con el propósito de impedir y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar.

El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

3. El sistema de gestión de fondos de seguro social suele estar relacionado con la organización de seguro social de un país. Incluye principalmente el sistema de gestión pública de los fondos de seguridad social y la práctica de entregar fondos del sistema de cuentas personales a entidades del mercado para su gestión.