Huawei ha decidido pagar un dividendo de 1,86 yuanes por acción en 2020. ¿Está satisfecho con este dividendo?

Estoy muy satisfecho con este dividendo, porque es realmente alto y ocupa una posición de liderazgo en la industria. Las empresas corrientes no pueden obtener dividendos tan elevados. Según las estadísticas, el bono de fin de año promedio para los trabajadores administrativos que pueden obtener un bono de fin de año este año es de 7.826 yuanes, pero menos del 30% de ellos pueden obtener un bono de fin de año este año. A causa de la epidemia, los beneficios de muchas empresas se han visto afectados, sin mencionar las bonificaciones de fin de año. Sin embargo, el bono de fin de año de Huawei es muy alto, alcanzando 1,86 yuanes por acción. Esta es una cifra muy alta. Es decir, siempre que posea 10.000 acciones virtuales de Huawei, según el comunicado interno de Huawei, los dividendos de toda la empresa son. Se espera que supere los 40 mil millones de yuanes. El año pasado de Huawei ha sido muy accidentado, pero sus resultados finales han sido tan brillantes que tiene un dividendo muy alto.

Aunque este dividendo no es tan bueno como el del año pasado, porque el dividendo del año pasado fue de 2 acciones. 11 yuanes por acción, pero en 2020, todo Huawei es consciente de la presión de los Estados Unidos o de los países occidentales. Bajo una presión tan grande, todavía puede emitir un precio actual de 1,86 yuanes por acción, lo que supera por completo las expectativas de. Empleados de Huawei. Según el informe financiero interno de Huawei, los ingresos totales de Huawei en 2020 fueron de 654,38+36,7 mil millones de dólares, un aumento del 11,2% en comparación con años anteriores, y sus ganancias fueron de 9,9 mil millones de dólares, un aumento del 10% en comparación con años anteriores. Aunque no se ha confirmado oficialmente que estos datos sean ciertos, también muestran que Huawei ha ido avanzando.

Todos sabemos que Huawei es en realidad propiedad de los empleados. Aunque es una acción virtual, todavía tiene derecho a dividendos. La función principal de esta acción virtual atómica pura es que los empleados pueden tener derechos de dividendos, pero no tienen derechos de voto ni derechos reales. Esto no sólo permite a los empleados sentir que la empresa les pertenece, sino que también les permite recibir dividendos sin afectar a toda la estructura de la empresa. Casi todos los años, Huawei ofrece a sus empleados algunas acciones para recompensar a los empleados antiguos y nuevos.

Esta vez, según las estadísticas, el salario medio anual de los empleados de Huawei se acerca a los 700.000 yuanes, una cifra que da mucho miedo. Además, cuando Huawei fue suprimida, todavía no conmutó las sentencias de los empleados, no despidió a los empleados e incluso decidió pagar dividendos a los empleados. Se trata de una medida muy valiente y muy bienvenida. Por tanto, tiene sentido que Huawei llegue a este punto. Si eres una persona común y corriente, no puedes escapar. El destino de ser completamente reprimido eventualmente se hundirá, pero Huawei sobrevivió.

上篇: ¿En qué aplicación puedo ver Young and Dangerous 4 Invincible? 下篇: ¿Cuándo se reunió con el emperador el magistrado del condado con manto amarillo?