¿Cuáles son los estándares para que las empresas paguen la seguridad social de sus empleados?

Análisis jurídico: "El nivel mínimo de seguridad social que una empresa paga por sus empleados no podrá ser inferior al 60% del salario medio mensual de los empleados de la ciudad en el año anterior;" el máximo no podrá ser superior al 300% del salario medio mensual. salario de los empleados de la ciudad en el año anterior. Relación de pago de la seguridad social: las unidades de seguro de pensiones pagan 16 yuanes, las unidades de seguro médico pagan 8 yuanes, las unidades de seguro de desempleo pagan 23 yuanes, las unidades de seguro de desempleo pagan 0,2 yuanes; pagado únicamente por el empleador.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 5 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social.

El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social.

El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.

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