¿Los trabajadores subcontratados tienen cinco seguros y un fondo de vivienda?

Análisis jurídico: Sí, siempre que se firme un contrato laboral, el empleador debe hacerse cargo del seguro social del empleado. Es obligación legal del empleador pagar conjuntamente el seguro social con el empleado para proteger los derechos e intereses legítimos del empleado. El empleador paga los cinco seguros correspondientes y un fondo para el empleado.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley Civil de la República Popular China" estipula que el empleador deberá registrar el seguro social para los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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