¿Están en el personal los empleados regulares originales?

Los empleados de instituciones públicas autorizadas por el Estado son los llamados trabajadores permanentes. Dichos empleados tienen estatus de trabajador y de cuadro. Las unidades con fondos estatales emiten salarios archivados, y aquellos que son responsables de sus propias ganancias y pérdidas pueden verificar sus propios salarios, pero la seguridad social se paga en instituciones especiales de seguridad social y la base de pago se calcula en base a los salarios archivados;

Contrato Laboral de la República Popular China (China) La Ley

Segundo Ámbito de Aplicación: Empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones (en adelante denominadas colectivamente empleadores ) dentro del territorio de la República Popular China establecer relaciones laborales con los trabajadores. Esta ley se aplicará a la celebración, ejecución, modificación, rescisión o terminación de un contrato de trabajo.

Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con ellos deberán celebrar, ejecutar, modificar, extinguir o extinguir los contratos de trabajo de conformidad con esta Ley. Artículo

Principios Básicos: La celebración de un contrato laboral debe seguir los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe.

El contrato de trabajo celebrado conforme a la ley es vinculante, debiendo el empleador y el trabajador cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.