¿Cómo es el trato en la sucursal de Qingdao de la firma de contabilidad Beijing Xinghua?

1. Mecanismo de incentivo por desempeño: la sucursal ha establecido un mecanismo efectivo de evaluación e incentivo del desempeño para motivar el desempeño laboral de los empleados a través de la evaluación del desempeño, proporcionando así mejores remuneraciones y beneficios.

2. Oportunidades de desarrollo y canales de promoción: esta rama ofrece buenas oportunidades de desarrollo profesional y canales de promoción, brindando a los empleados un espacio de desarrollo y oportunidades de promoción más amplios. Este es también uno de los factores importantes para atraer talentos y brindar un buen trato.