¿Cuáles son las políticas preferenciales para que los estudiantes universitarios en Beijing inicien sus propios negocios?
Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia están exentos del pago de la tasa del certificado de registro fiscal dentro del año siguiente a la fecha de aprobación de sus operaciones por parte del departamento de administración industrial y comercial.
Para las empresas urbanas de servicios de trabajo y empleo de nueva creación (excepto las industrias que no pueden estar exentas de la exención según las regulaciones nacionales), si el número de personas desempleadas (incluidos los graduados universitarios que han solicitado el registro de desempleo, lo mismo a continuación) excede el 60 del número total de empleados de la empresa, el supervisor podrá Con la aprobación de las autoridades fiscales, podrá estar exento del impuesto sobre la renta durante 3 años.
Después de que expire el período de exención de impuestos de una empresa de servicios de trabajo y empleo, si las personas desempleadas recién reasentadas representan más del 30 del número total de empleados originales de la empresa ese año, el impuesto sobre la renta puede ser a la mitad durante dos años con la aprobación de la autoridad fiscal competente.
Certificación Canal Verde
Los graduados universitarios (dentro de los dos años posteriores a la graduación) que soliciten empleo por cuenta propia o empresa privada pueden tener prioridad a través del "canal verde" en la sala de registro de Registro de los departamentos industriales y comerciales de todos los niveles. Excepto en el caso de industrias y productos expresamente prohibidos por el estado, la revisión y aprobación del alcance del negocio está liberalizada y se permiten solicitudes de proyectos restringidos y franquiciados mientras se completan los procedimientos especiales de revisión y aprobación.
Tasas de interés preferenciales para préstamos
Las instituciones financieras deberían aumentar su apoyo a los préstamos de trabajo por cuenta propia para graduados universitarios, dando prioridad al apoyo crediticio que pueda proporcionar hipotecas de activos efectivas (promesas) o préstamos de alta Garantías de calidad para el cliente.
Los graduados universitarios pueden solicitar préstamos empresariales para graduados universitarios, y el garante puede proporcionar las correspondientes garantías solidarias para los ingresos estables o los activos efectivos de sus familias o parientes inmediatos.
Para aquellos con buen crédito y reembolso garantizado, los préstamos de crédito se otorgarán adecuadamente sobre la base de riesgos controlables. Es necesario simplificar los procedimientos de préstamo, determinar razonablemente el límite del préstamo y utilizarlo dentro de un período determinado.
Ofrecer cierto tipo de interés preferencial para los préstamos empresariales. Dependiendo del grado de riesgo del préstamo, el tipo de interés legal del préstamo se puede reducir o aumentar adecuadamente.
Apoyo gubernamental
Los gobiernos en todos los niveles deben asignar ciertos fondos en los presupuestos de empleo para ayudar a los graduados universitarios a encontrar empleo y emprender. Los condados (ciudades, distritos) calificados pueden consultar las "Medidas administrativas para pequeños préstamos garantizados para personal despedido y desempleado" para formular medidas específicas para ayudar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios.
Brindar servicios preferenciales para talentos
Para los graduados universitarios que inician sus propios negocios, la agencia de servicios de agencia de talentos afiliada al departamento de personal del gobierno mantendrá sus archivos de personal (incluidos los de seguridad social, profesionales títulos, expedientes, salarios, etc.) de forma gratuita) durante dos años.
En el plazo de 1 año a partir de la fecha de aprobación por parte del departamento industrial y comercial, las empresas establecidas pueden consultar y publicar información sobre la oferta y la demanda de mano de obra de forma gratuita en los sitios web del personal gubernamental, los departamentos de trabajo y seguridad y las agencias laborales. agencias de servicios, agencias públicas de empleo, etc. Anuncios de contratación; participar en ferias de talentos o actividades de intercambio de talentos laborales organizadas por agencias de servicios intermediarios de talentos y agencias públicas de empleo afiliadas a los departamentos de personal, trabajo y seguridad del gobierno, y recibir reducciones de tarifas apropiadas.
Los graduados y sus empleados que inician negocios pueden participar en servicios de capacitación o evaluación organizados por agencias de servicios de intermediación laboral y de talento afiliadas al departamento de personal del gobierno de forma gratuita o con descuentos.