¿Cómo pagar la parte de seguridad social de la unidad?

El pago de la seguridad social significa que el pago de la seguridad social se interrumpe por algún motivo y no se realiza ningún pago en los meses intermedios. Ahora bien, por motivos de contratación u otros, es necesario recuperar la parte que no se pagó antes para obtener el período completo de seguridad social y garantizar el normal reconocimiento de la contratación y liquidación.

Ya sea una organización o un individuo, debe llevar los materiales pertinentes, como la lista de registro de empleo y el comprobante de contabilidad de pagos atrasados ​​de su primer y último mes de salario, a la agencia de seguro social para su revisión. Si se aprueba el pago, la unidad o individuo debe llevar el formulario de solicitud de pago a la agencia de seguro social en el área de coordinación del seguro para su procesamiento.

Los empleados de unidades, los propietarios de hogares industriales y comerciales individuales y sus ayudantes, y los empleados de organizaciones laborales de empleo informal no pagaron las primas de seguro social a tiempo por diversas razones. Para recuperar las primas del seguro social, deben acudir al centro de seguridad social del lugar (condado) donde la unidad, hogar industrial y comercial individual u organización laboral de empleo informal participa en el seguro para completar los trámites pertinentes.

Las unidades y personas solicitantes deberán traer los siguientes materiales de solicitud para pagar la seguridad social:

1. "Relación de Personal Empleado por la Unidad" (aquellos que han pasado por el reclutamiento (presentación) trámites de presentación no es necesario traerlo) o contrato de trabajo una copia. Si las primas del seguro social se pagan antes de finales de 1997, también se requiere una copia del comprobante de pago del salario anual complementario del empleado;

2 Si las primas del seguro social se reembolsan mediante arbitraje laboral, inspección laboral o tribunal. mediación o sentencia, sólo es necesario presentar una mediación arbitral o laudo arbitral, una orden de rectificación por tiempo limitado, una mediación judicial o una sentencia judicial, etc.

3. El personal de contratación rural también deberá traer una copia del “Manual de Trabajo” de la persona.

La copia del material debe estar sellada con el sello oficial.

Las cotizaciones patronales a la seguridad social se han presentado detalladamente anteriormente. Cuando el empleador paga el seguro social, debe presentar una copia del contrato laboral del empleado, el comprobante de salario y el formulario de solicitud de pago del seguro social correspondiente. Sin embargo, después de que el empleador acuda a la sala de servicios de la Oficina del Seguro Social, habrá personal dedicado a guiar el pago del seguro social. La razón principal es que si los empleados descubren que sus pagos del seguro social han sido interrumpidos, deben instar de inmediato. la empresa.

¿Cuál es la proporción de seguridad social que paga la unidad?

La ratio de pago de la Seguridad Social se compone de aportaciones individuales y aportaciones unitarias. Las regulaciones sobre las cotizaciones a la seguridad social varían de una región a otra, y la base es el salario total. Dado que la base de pago y la base de compensación de las cinco principales categorías de seguro social, incluidas las pensiones, las lesiones relacionadas con el trabajo, la atención médica, la maternidad y el desempleo, están vinculadas al salario promedio de los empleados en el trabajo el año anterior, un aumento en los salarios medios provocarán ajustes en varias categorías de seguridad social.

Relación de pago

(1) Seguro de pensiones

1. El pago individual se basa en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior (el número mínimo). es el salario de todos los empleados de la ciudad en el año anterior) 60; el límite máximo es el 8% del salario de los empleados de la ciudad en el año anterior

2. % del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. A partir del 1 de junio de 2006, Recursos Humanos y el Ministerio de Seguridad Social han ajustado el tamaño de las cuentas de pensiones personales del 11% de los salarios de los empleados. 8% La política anterior era que el 3% de las contribuciones personales y las contribuciones unitarias se contabilizaran en cuentas de pensiones personales, y el 65,438% de las contribuciones unitarias se contabilizaran (2) Seguro médico

Tomando Beijing como un. Por ejemplo, el índice de pago del seguro médico es: 10 unidades, 23 yuanes para individuos;

(3) Seguro de desempleo

1 unidad, 0,2 para individuos;

(4) Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo

Determine la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo según el alcance de la industria dividida por la unidad, y la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo está entre 0,5 y 2;

(5) Seguro de maternidad

Relación de pago: 0,8 para unidades, sin contribución para individuos

(6) Fondo de previsión

Tomemos Beijing como ejemplo. el pago del índice de depósito del fondo de previsión de vivienda: elija el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda de acuerdo con la situación real de la empresa, pero en principio el monto máximo de contribución no excederá el 10% del salario promedio de los empleados de Beijing a partir del segundo. A mediados de 2009, Beijing estipulará uniformemente que todos los empleadores se basarán en el salario 12. El pago del fondo de previsión de vivienda es 02 del salario de 65438 tanto para la unidad como para el individuo.