¿Cómo se estipula la tarifa por alta temperatura en la legislación laboral?
Aviso sobre el envío del "Aviso sobre el ajuste de los estándares de prevención de insolación en verano y tarifas de refrigeración para empleados de empresas" Seguro Social de Su Lao [2007] N° 20 Oficinas de trabajo y seguridad social municipales y distritales, oficinas de impuestos estatales , oficinas de impuestos locales, áreas urbanas Todas las oficinas de impuestos, todos los comités y oficinas municipales (empresas) y todas las unidades relevantes: Por la presente se emiten el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Jiangsu, la Administración Estatal de Impuestos y la Oficina de Impuestos Locales. Se le envía el "Aviso sobre el ajuste de los estándares para la prevención del golpe de calor en verano y las tarifas de refrigeración para los empleados de empresas" (Oficina de Seguridad Social del Trabajo de Su) Salario [2007] No. 18), por favor impleméntelo. Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Suzhou, Servicio Municipal de Impuestos Internos de Suzhou, Oficina Municipal de Impuestos Locales de Suzhou El 18 de julio de 2007, el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Jiangsu, la Oficina Provincial de Impuestos Estatales de Jiangsu y la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Jiangsu hicieron ajustes a. la prevención del golpe de calor de verano y el enfriamiento de los empleados de la empresa. Aviso sobre las normas de honorarios Su Lao She Lao Xin [2007] No. 18 Oficinas provinciales y municipales de trabajo y seguridad social, oficinas de impuestos estatales y oficinas de impuestos locales, Oficina de Impuestos del Estado Municipal de Changshu y locales. oficina de impuestos, Oficina de Impuestos Estatales del Parque Industrial de Suzhou y oficina de impuestos locales, Oficina de Impuestos Estatales de la Zona de Libre Comercio de Zhangjiagang, Provincial Las sucursales directamente dependientes de la Oficina Estatal de Impuestos, las sucursales directamente dependientes de la Oficina Provincial de Impuestos Locales, todos los departamentos y oficinas relevantes de la provincia y todas las empresas directamente dependientes de la provincia: Para proteger la salud de los empleados de la empresa durante el trabajo y la producción de verano y hacer un buen trabajo en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, después de la investigación, se ha decidido aumentar los estándares para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. Las tarifas de refrigeración se notifican de la siguiente manera: 1. Las normas de tarifas de refrigeración y prevención del golpe de calor en verano para los empleados en el trabajo de las empresas son: 160 yuanes por persona por mes para aquellos que realizan operaciones al aire libre y operaciones de alta temperatura 130 yuanes por mes; persona por mes para trabajadores que no trabajan con altas temperaturas. El pago anual se calcula en cuatro meses, se incluye en los costos y gastos de la empresa y se puede deducir antes de impuestos. 2. Los empleadores deben organizar razonablemente el trabajo de los empleados en climas cálidos, ajustar adecuadamente la intensidad del trabajo y el tiempo de trabajo y descanso del personal que trabaja en altas temperaturas y al aire libre, evitar períodos de altas temperaturas, controlar estrictamente las horas extras y minimizar el trabajo ocupacional. Riesgos causados por insolación por parte de los empleados. Garantizar la salud y seguridad de la vida de los empleados. 3. Los departamentos de trabajo y seguridad social de todos los niveles deben orientar e instar a las empresas a formular e implementar medidas de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y los requisitos del Ministerio de Salud, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Administración Estatal de Seguridad Laboral. y la Federación Nacional de Sindicatos de China sobre el fortalecimiento adicional de la prevención del golpe de calor en verano y la refrigeración en el lugar de trabajo. Se toman varias medidas para prevenir el golpe de calor y refrescarse en el lugar de trabajo durante el verano, y se establece un sólido sistema de seguridad y salud laboral para garantizarlo. la producción y funcionamiento normal de las empresas en verano. Es necesario fortalecer la supervisión e inspección del cumplimiento por parte de los empleadores de las leyes y reglamentos de seguridad laboral en lugares de trabajo con altas temperaturas y alta humedad, centrándose en la inspección de las horas de trabajo de los empleados, el tiempo de vacaciones, el pago de salarios, la protección laboral de las empleadas y los menores de edad. trabajadores, etc Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu Oficina de Impuestos Estatales de la provincia de Jiangsu Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Jiangsu