¿Cómo afrontar el cambio de la seguridad social de unidad de trabajo a individual?

1. Prepare su cédula de identidad personal, registro de domicilio, número de cuenta bancaria y tarjeta de seguridad social (si corresponde).

2. Vaya a la Oficina de Seguridad Social local para transferir su cuenta personal de seguridad social. Debe completar el formulario de solicitud de transferencia de seguridad social personal, proporcionar los certificados y materiales pertinentes e indicar el tipo y el mes de pago de la seguridad social que se transferirá.

3. Pagar las cuotas de la seguridad social. Después de gestionar la transferencia de cuentas personales de seguridad social, las cuotas de seguridad social deben pagarse de acuerdo con las normas prescritas.

4. Obtener certificado de seguridad social. Después de completar el pago, puede acudir a la Oficina del Seguro Social o al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social para obtener un certificado de seguro social para uso futuro.

La información requerida para la seguridad social es la siguiente:

1. Documentos de identidad, como DNI, pasaporte, etc. ;

2. Registro de hogar o certificado de residencia utilizado para confirmar el registro de hogar o dirección residencial;

3. Contrato de trabajo o certificado de relación laboral, utilizado para confirmar la unidad de trabajo y el horario de trabajo;

4. Información de la cuenta requerida para métodos de pago como tarjetas bancarias o cuentas Alipay;

5. El monto del pago generalmente se calcula en función de una cierta proporción de los ingresos salariales.

En resumen, los índices y estándares de pago de la seguridad social individuales pueden variar según la región, la ocupación, el tipo de seguro y otros factores. Debe comprender los requisitos y procedimientos locales específicos antes de manejarlos. Al mismo tiempo, al transferir su cuenta personal de seguridad social, debe asegurarse de haber pagado la seguridad social de forma continua durante más de un año, para que pueda seguir disfrutando de los derechos de seguridad social después de la transferencia.

Base jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico de pensión. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico.

Artículo 23

Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.