¿Cuál es el tratamiento contable de los seguros de pensiones que paga la empresa?
¿Cómo presentar asientos contables para un seguro de pensiones?
El seguro de dotación se paga a las instituciones de seguridad social sobre la base de una determinada proporción de los salarios de los empleados, de la que parte el individuo y la unidad. En general, los pagos personales también son retenidos y pagados por la empresa en el período actual. Por lo tanto, al realizar el pago, la unidad debe pagar primero la parte del empleado.
1. Tratamiento contable del pago corriente
Débito: comisión de gestión-prima del seguro de pensiones (parte pagada por la unidad)
Otros créditos-prima del seguro de pensiones ( Pago individual)
Préstamos: depósitos bancarios
2. Al pagar los salarios, la parte pagada por la unidad debe recuperarse y deducirse del salario de los empleados para su procesamiento contable.
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamo: Otras cuentas a cobrar - Primas de seguros de pensiones.
3. Si no se paga en el período actual:
(1) Tratamiento contable actual
Débito: comisión de gestión-prima del seguro de pensiones
Préstamo: Otras cuentas por pagar - primas de seguro de pensiones
(2) Las aportaciones personales se deducirán del pago de los salarios.
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamos: Otras cuentas por pagar - primas de seguro de pensiones
Los salarios a pagar de los empleados son pasivos. Esta cuenta debe dividirse en salarios, tasas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda y sindicatos. fondos, empleado Se lleva una contabilidad detallada de los fondos de educación, compensación por terminación de las relaciones laborales de los empleados, pagos basados en acciones y otras remuneraciones pagaderas a los empleados.
Otras cuentas por pagar se refieren a las cuentas por pagar y cuentas por cobrar temporales de otras unidades o personas que no están directamente relacionadas con el negocio principal de la empresa. En la práctica, el alquiler de los activos fijos y materiales de embalaje alquilados por la empresa, el depósito recibido, la pensión pagadera en su conjunto y los salarios que los empleados no recibieron a tiempo, etc. Incluya otras cuentas por pagar y configure cuentas secundarias basadas en proyectos reales.
Otras cuentas por cobrar se refieren a diversas cuentas por cobrar y pagos temporales distintos de documentos por cobrar, cuentas por cobrar, cuentas prepagas, dividendos por cobrar e intereses por cobrar.
Incluyen principalmente varios tipos de compensaciones y multas a cobrar, como compensaciones cobradas a las compañías de seguros pertinentes debido a pérdidas accidentales de propiedad corporativa; alquileres a cobrar por paquetes de arrendamiento diversos pagos anticipados que deben cobrarse a los empleados, como como facturas de agua y electricidad pagadas por los empleados, gastos médicos que deben ser asumidos por los empleados, etc., como depósitos por alquileres, otras cuentas por cobrar y pagos temporales;