Con tantos empleados de Huawei que poseen acciones, ¿pueden los empleados seguir teniendo acciones después de jubilarse?

Huawei podrá jubilarse a los 45 años. El estado estipula que los empleados se jubilan a la edad de 60 años y las mujeres a la edad de 50 años.

Si tienes menos de 45 años y padeces una enfermedad grave, puedes jubilarte anticipadamente. Eso sí, la premisa de todo ello es firmar un contrato de ocho años con Huawei y trabajar hasta la jubilación. Las acciones de los empleados de Huawei no son acciones reales.

Luego dejamos la empresa para montar un negocio como equipo, y ahora ya se ha implementado también puedo hablar de ello. En una empresa, los grandes accionistas que realmente tienen derecho a tomar decisiones y opinar son los tres primeros accionistas, mientras que los pequeños accionistas sólo tienen cargos. En ese momento, el ladrón estaba enojado, pero ahora se siente aliviado. Si no hace esto, será difícil para la empresa sobrevivir y el equipo se disolverá fácilmente. Hay tantas historias. La clave es que el accionista principal tenga buen carácter, cocine una olla de arroz y pueda darle mucho según lo prometido. Hace unos días, un director de SB dijo que incluso si tuviera 100 acciones, asistiría a la junta de accionistas, lo cual era políticamente incorrecto. El hecho es que su inteligencia emocional era demasiado baja.

Si has trabajado en Huawei durante más de 8 años, podrás solicitar la jubilación a los 45 años. O, si tienes menos de 45 años pero padeces una enfermedad grave, puedes solicitar la jubilación anticipada. El proceso de jubilación no es complicado ni difícil de recorrer. Después de la jubilación, puede optar por conservar las acciones o canjearlas. Actualmente no hay límite de tiempo para guardar existencias. De hecho, hubo una voz en la empresa para no permitir que los empleados jubilados conservaran sus acciones, pero el Sr. Ren dijo: "Se jubilará en el futuro".