¿Por qué Huafeng Microfibra tiene salarios altos?

Buena cultura corporativa y alto rendimiento.

1. El salario base ya es alto, además de los salarios por horas extras y a destajo.

2. La empresa es formal, tiene una alta cultura corporativa y presta más atención al salario y beneficios de sus empleados. Huafeng Microfibra se fundó en octubre de 2002. En 2008, alcanzó un valor de producción de 305 millones de yuanes y ganancias e impuestos de más de 59 millones de yuanes. Es el mayor fabricante profesional de microfibras de China en términos de producción y ventas al 11 de agosto. de 2022, con una cuota de mercado de productos de aproximadamente el 20%.