¿Cuál es la base de pago de la seguridad social de Xiamen?

La base de pago y el estándar (índice de pago) son diferentes. El monto base mínimo para las cuentas locales de Xiamen es 3.036,6 yuanes, y el monto base mínimo para las cuentas extranjeras es 1.320 yuanes. El estándar mínimo de seguro médico para los residentes locales en Xiamen es de 1.041,55 yuanes, y el estándar mínimo de seguridad social para los residentes extranjeros es de 510,08 yuanes. La cifra más intuitiva es que, según la base de pago mínimo, el total mensual de cinco seguros y un fondo para unidades e individuos con cuentas locales en Xiamen es de 1.041,55 yuanes, y el total mensual de cinco seguros y un fondo para unidades e individuos con cuentas no bancarias. Las cuentas locales son 510,08 yuanes. Esto también es mucho. La razón por la que las empresas de Xiamen no están dispuestas a ayudar a los empleados a establecerse en Xiamen. Las empresas que no tengan un registro de hogar local en Xiamen tendrán que pagar 378.008 yuanes adicionales al mes. Por lo tanto, si tienes una residencia permanente registrada en otros lugares, perderás mucho en un año por el mismo trabajo.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados pagarán el seguro básico de pensión. cuota del seguro de pensiones. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones de los empleadores, contribuciones individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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