¿Son la Oficina de Trabajo, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social, la Oficina de Personal, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Seguridad Social la misma? ¿Cómo se llaman colectivamente ahora?
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China (MOHRSS), ubicado en el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China, es una agencia estatal en China responsable de coordinar la gestión de personal de los organismos, empresas e instituciones gubernamentales, así como las políticas de empleo urbano y rural y de seguridad social. La Cuarta Sesión Plenaria de la Primera Sesión del Undécimo Congreso Nacional del Pueblo (11 de marzo de 2008) revisó y aprobó el "Plan de Reforma Institucional del Consejo de Estado" y al mismo tiempo estableció la Oficina Nacional de Servicio Civil, administrada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Ya no se mantendrán el Ministerio de Personal y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Se lanzó oficialmente el 31 de marzo de 2008 y su sitio web oficial comenzó a funcionar ese mismo día.
Datos Ampliados
(1) Responsabilidades asignadas.
Las responsabilidades del ex Ministerio de Personal y del ex Ministerio de Trabajo y Seguridad Social fueron integradas y transferidas al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(2) Cancelar tarifas.
1. Los proyectos de aprobación administrativa cancelados han sido anunciados por el Consejo de Estado.
2. Formular un plan anual de matrícula guiada para escuelas técnicas.
3. Coordinar integralmente las políticas laborales y salariales de las empresas con inversión extranjera.
4. Establecer normas básicas para que las empresas sancionen a los empleados.
(2) Dividir las responsabilidades de traspaso.
1. El Ministerio de Comercio será responsable de formular políticas para la gestión del empleo en el extranjero de ciudadanos chinos, y de las calificaciones, aprobación, supervisión e inspección de las agencias de empleo en el extranjero.
2. El trabajo de las agencias internacionales de servicios al personal.
3. La evaluación de las escuelas técnicas se entrega a organizaciones intermediarias sociales.
(3) Fortalecer la responsabilidad.
1. Fortalecer en general las responsabilidades de gestión de personal de las empresas e instituciones, mejorar el sistema de distribución del ingreso laboral y aprovechar al máximo las ventajas de los recursos humanos.
2. Reforzar la responsabilidad de coordinar las políticas de empleo y seguridad social urbanas y rurales, y establecer y mejorar un sistema de servicios y seguridad desde el empleo hasta el cuidado de las personas mayores.
3. Fortalecer la responsabilidad de coordinar la integración del mercado de talentos y el mercado laboral, acelerar el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
4. Fortalecer las responsabilidades de coordinación del seguro de pensiones básico de las empresas y las agencias e instituciones gubernamentales, mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos y promover la reforma del sistema de seguro de pensiones básico.
5. Fortalecer la responsabilidad de promover el empleo, mejorar el sistema de servicio público de empleo, establecer un sistema de empleo igualitario para los trabajadores urbanos y rurales y promover más pleno empleo en la sociedad.
6. Fortalecer la organización e implementación de las responsabilidades de inspección y coordinación laboral de los trabajadores migrantes, y salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
2065438+En marzo de 2008, según el plan de reforma institucional del Consejo de Estado aprobado por la primera sesión del XIII Congreso Nacional del Pueblo, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social integró las responsabilidades de colocación de oficiales y estableció el Departamento de Asuntos Militares de Veteranos de la República Popular China. Integrar las responsabilidades del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en materia de seguro médico básico y seguro de maternidad para empleados y residentes urbanos, y establecer la Administración Nacional de Seguridad Médica de la República Popular China.
Enciclopedia Baidu-Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social