Ley Laboral 2021 Nuevo Reglamento del Fondo de Previsión
1. Ratio de depósito; el límite inferior del ratio de depósito del fondo de previsión de vivienda para unidades e individuos es 5 y el límite superior. es 12. La tasa de pago específica es elegida de forma independiente por las unidades y los individuos;
2 la base de pago del fondo de previsión de vivienda personal de los empleados se ajusta al salario mensual promedio de los empleados en 2019. /p>
3. Reducir el ratio de depósito o retrasar el pago; se confirma el pago del fondo de previsión de vivienda Las unidades en dificultades pueden proponer a nuestro centro desde julio de 2020 a 2021 reducir el ratio de pago a menos de 5 o posponer temporalmente el pago. pago de los fondos de previsión de vivienda Una vez que los beneficios económicos de la empresa mejoren, pueden aumentar el índice de pago o reanudar el pago y suspenderlo durante el período;
4. devolver el dinero. Las unidades que no se registren para el pago y no depositen fondos de previsión de vivienda de manera oportuna debido a la necesidad de prevención y control de epidemias deberán completar el pago dentro de los 3 meses posteriores al levantamiento de las medidas de prevención y control de epidemias. Una vez completado el pago, el mes de pago se considerará pago continuo. Quienes depositen voluntariamente pueden referirse a la implementación.
El fondo de previsión de vivienda se refiere a los ahorros de vivienda a largo plazo de agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones públicas, empresas privadas no -Unidades empresariales, grupos sociales y sus empleados.
El fondo de previsión de vivienda no es una seguridad social, pero también es una prestación importante. Permítanos solicitar préstamos preferenciales para vivienda, comprar una casa, alquilar una casa, etc. La legislación laboral estipula claramente que las empresas deben pagar el seguro social de sus empleados. El pago del fondo de previsión no era obligatorio antes, pero en las nuevas normas de gestión de fondos de previsión de 2021, el fondo de previsión también se incluye en el ámbito del pago obligatorio.
El artículo 37 de la "Ley Laboral de la República Popular China" viola las disposiciones de este Reglamento y no registra el pago y depósito de los fondos de previsión para la vivienda o no completa los procedimientos para establecer el fondo de previsión para la vivienda. cuentas para los empleados, el centro de administración del fondo de previsión para la vivienda ordenará Debe manejarse dentro de un límite de tiempo, si no se maneja dentro del plazo, se impondrá una multa de no menos de RMB 6,543,800 pero no más de RMB 50,000.