Dos años después de dejar mi empresa original, me cortaron la seguridad social. ¿Qué debo hacer si mi nueva empresa tiene que pagar la seguridad social?
Para las personas, el mayor impacto después de pagar la seguridad social es el seguro médico. La mayoría de las zonas del país no pueden disfrutar del reembolso del seguro médico en el segundo mes después de que se suspenden los pagos de la seguridad social. Sin embargo, en algunas áreas, las personas pueden volver a utilizar el seguro médico después de pagar tres meses, siempre que lo paguen dentro de los tres meses. Sin embargo, es necesario completar cierta información y todavía es problemático seguir las regulaciones del hospital local y de la oficina de seguridad social.
Lo que mucha gente no acaba de entender es que después de pagar la seguridad social, el seguro médico todavía se puede pagar con tarjeta. ¿No significa esto que aún no se ha detenido? De hecho, esta persona aún puede usarlo después de pagar la seguridad social, principalmente porque antes tenía dinero en su cuenta de seguro médico personal. En este momento, la gente puede acudir a las farmacias a comprar medicamentos. Sin embargo, si se trata de gastos médicos, no se pueden reembolsar. Para las personas, si no pagan el seguro médico a tiempo después de dejar sus trabajos, sufrirán enormes pérdidas. Por lo tanto, para los particulares, es mejor retener los pagos del seguro médico después de dejar la empresa. Esto se puede pagar en línea o consultando a la Oficina de Seguridad Social local. La mejor forma es pagar puntualmente los cinco seguros cada mes, tanto si estás trabajando como si estás desempleado.
Si no tienes mucho dinero después de dejar tu trabajo, lo recomendable es que optes por seguir pagando el seguro médico y el seguro de pensión. Esto es lo más importante. El tercer elemento más importante es el seguro de desempleo y maternidad. El seguro de maternidad es muy importante para las mujeres en edad fértil. Si tienes un salario desde el momento en que te incorporas a la empresa, podrás disfrutar de vacaciones, subsidios por maternidad y reembolsos de producción, y podrás ahorrar decenas de miles. Por lo general, aunque los pagos a la seguridad social se suspenden durante dos años después de dejar la empresa, todavía hay que pagarlos en la nueva empresa.