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¿El seguro social del empleador puede cubrir sólo dos tipos de seguro?

Análisis legal: si los individuos pagan primas, generalmente solo necesitan pagar dos tipos de seguro: seguro de pensión y seguro médico. Los individuos no necesitan pagar otros tipos de seguro. Dependiendo de la ciudad, los tipos de seguros que se pagan también son diferentes, lo que depende de las pólizas específicas de cada ciudad. Por ejemplo, algunas ciudades estipulan que se deben pagar cinco seguros, por lo que es ilegal no pagar todos los seguros. Sin embargo, algunas ciudades estipulan que se pueden pagar pensiones mínimas y gastos médicos, por lo que no es ilegal pagarlos. Según la situación del propietario, la ciudad probablemente no obligará a pagar todos los seguros, ya que debería ser ilegal.

Lo mismo ocurre con los fondos de previsión para la vivienda, que varían según las regulaciones de la ciudad donde están ubicados, pero el pago generalmente no es obligatorio, por lo que no es ilegal que la unidad no pague.

Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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